Stawka podatku obowiązująca dla szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Od 1 stycznia 2011 r. usługi szkoleniowe w zakresie BHP oraz na stanowisko elektryka, palacza i operatora wózków widłowych, wykonywane przez Wnioskodawcę będą korzystały ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) znowelizowanej ustawy o podatku od towarów i usług.
Czy ponoszone koszty związane z uzupełnieniem wykształcenia, w celu zachowania dotychczasowego statusu zawodowego, niezbędnego do uzyskiwania dalszego przychodu, stanowią koszt uzyskania przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej, zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy w związku z likwidacją od dnia 1 stycznia 2011 r. załącznika nr 4 do ustawy o podatku od towarów i usług, prowadzona działalność szkoleniowa o symbolu wskazanym jako PKWiU 80-42B kształcenie ustawiczne dorosłych i pozostałe formy kształcenia, gdzie indziej niesklasyfikowane pozostanie od dnia 1 stycznia 2011 r. nadal zwolniona od podatku zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a ww. ustawy?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
Czy zwrot kosztów leczenia oraz wypłaty tzw. rent wyrównawczych oraz zadośćuczynienia, będące następstwem wypadków przy pracy, stanowią dla Spółki koszty uzyskania przychodów o charakterze pośrednim?
Czy zwrot kosztów leczenia oraz wypłaty tzw. rent wyrównawczych oraz zadośćuczynienia, będące następstwem wypadków przy pracy, stanowią dla Spółki koszty uzyskania przychodów o charakterze pośrednim?
Czy opłaty za studia ponoszone przez Wnioskodawcę w latach 2007 i dalej w celu spełnienia wymogów kwalifikacyjnych dla służby BHP stanowią koszt uzyskania przychodu z prowadzonej działalności gospodarczej w myśl art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy ekwiwalent za używanie odzieży własnej i obuwia własnego zamiast roboczego oraz ekwiwalent za pranie odzieży roboczej stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy?
Czy ekwiwalent za pranie munduru-odzieży roboczej pracowników służb ochrony Spółki może skorzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11?
Czy wydatki z tytułu kar umownych zapłaconych zleceniodawcom, dotyczące m.in.: niewłaściwego wykonywania umowy usług budowlanych, nieprzestrzegania przepisów bhp oraz nieterminowego wykonania zlecenia, Spółka będzie mogła zaliczać do kosztów uzyskania przychodów?
Czy zwrot kosztów leczenia oraz wypłaty tzw. rent wyrównawczych oraz zadośćuczynienia, będące następstwem wypadków przy pracy, stanowią dla Spółki koszty uzyskania przychodów o charakterze pośrednim?
Zwolnienia przedmiotowe, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 11 i pkt 11a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych 1. Czy wartość szczepień ochronnych przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby oraz przeciw tężcowi, sfinansowanych przez Wnioskodawcę pracownikom narażonym w pracy na kontakt z nieczystościami i częsty kontakt z glebą, zgodnie z ustawą o chorobach zakaźnych i zakażeniach będzie wolna
opodatkowania bezpłatnego wyżywienia przyznanego żołnierzowi zawodowemu
Czy Wnioskodawca jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych w stosunku do pełniących służbę w JW żołnierzy zawodowych winien dokonywać potrącenie kwoty podatku dochodowego od wartości ww. świadczeń, czy też winny być one traktowane jako świadczenia przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 11a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, które na mocy powołanego przepisu
Czy wypłata pracownikom ekwiwalentów za środki higieny osobistej i herbatę, a także ekwiwalentów za używanie własnej odzieży i obuwia korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy od wartości wydanych środków higieny osobistej i herbaty należy pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, czy też świadczenia te są wolne od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy wydatki ponoszone przez pracodawcę na wypłatę pracownikom ekwiwalentów stanowią koszty uzyskania przychodów przez Zakład?
Czy kwoty wypłaconego ekwiwalentu za używanie odzieży własnej dla pracowników będą stanowiły przychód podlegający opodatkowaniu?
Czy prawidłowym jest kwalifikowanie przez Spółkę kosztów ogólno administracyjnych jako kosztów pośrednich w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i ujmowanie ich w momencie poniesienia, tj. w momencie ujęcia kosztu w księgach rachunkowych zgodnie z art. 15 ust. 4d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, niezależnie od faktu, iż w związku z daną inwestycją, Spółka nie uzyskuje
Czy ekwiwalent za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego dla kierowców będzie korzystał ze zwolnienia z podatku dochodowego na mocy art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej oraz za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego, wypłacany osobom fizycznym wykonującym pracę na podstawie innej niż stosunek pracy, jest zwolniony z podatku dochodowego?
Czy jest przychodem pracownika świadczenie opieki profilaktycznej (Kodeks Pracy) określonej w umowie kwotowo na 1 pracownika?