Indeks tematów
Skutki podatkowe wniesienia aportu w postaci akcji w polskiej spółce akcyjnej do spółki cypryjskiej tytułem wkładu niepieniężnego i objęcia w zamian nowych udziałów spółki cypryjskiej.
Skutki podatkowe wniesienia aportu w postaci akcji w polskiej spółce akcyjnej do spółki cypryjskiej tytułem wkładu niepieniężnego i objęcia w zamian nowych udziałów spółki cypryjskiej.
Skutki podatkowe wniesienia aportu w postaci akcji w polskiej spółce akcyjnej do spółki cypryjskiej tytułem wkładu niepieniężnego i objęcia w zamian nowych udziałów spółki cypryjskiej.
Skutki podatkowe wniesienia aportu w postaci akcji w polskiej spółce akcyjnej do spółki cypryjskiej tytułem wkładu niepieniężnego i objęcia w zamian nowych udziałów spółki cypryjskiej.
Czy wydatki związane z opłacaniem Pakietu można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w prowadzonej działalności gospodarczej oraz czy możliwość skorzystania z dodatkowego, bezskładkowego i nieobowiązkowego ubezpieczenia na życie otrzymywanego jako dodatek do Pakietu ma wpływ na zaliczenie lub moment zaliczenia wydatku na nabycie pakietu do kosztów uzyskania przychodów?
Spółka od dnia 1 stycznia 2011r. może zastosować zwolnienie od podatku VAT z tytułu odsprzedaży współpracownikom (kontrahentom zewnętrznym) pakietów świadczeń zdrowotnych nabywanych od zakładu opieki zdrowotnej
Wnioskodawca może stosować zwolnienie od podatku VAT przekazując pracownikom pakiety usług medycznych nabytych od zakładu opieki zdrowotnej, które realizują cel związany z profilaktyką, zachowaniem, ratowaniem przywracaniem i poprawą zdrowia.
Czy przyznanie przez Wnioskodawcę pakietu usług medycznych (opłacanych ryczałtowo) dających możliwość skorzystania ze świadczeń zdrowotnych stanowi dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy wydatki poniesione na świadczenia zdrowotne i sportowe dla członka zarządu stanowią koszty uzyskania przychodu dla Spółki?
Czy wydatki na świadczenia zdrowotne i sportowe dla osób, z którymi Spółka podpisała umowy o dzieło, stanowią koszty uzyskania przychodu dla Spółki?
Czy wydatki na świadczenia zdrowotne i sportowe pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę stanowią koszty uzyskania przychodu dla Spółki?
Czy wydatki na świadczenia zdrowotne dla rodzin pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę stanowią koszty uzyskania przychodu dla Spółki?
Czy wydatki na świadczenia zdrowotne dla rodzin osób, z którymi Spółka podpisała umowy o dzieło stanowią koszty uzyskania przychodu dla Spółki?
Czy wydatki na świadczenia zdrowotne dla rodzin osób, z którymi Spółka podpisała umowy o współpracy stanowią koszt uzyskania przychodu dla Spółki?
Czy wydatki na świadczenia zdrowotne i sportowe dla osób, z którymi Spółka podpisała umowy o współpracy (działalność gospodarcza) stanowią koszty uzyskania przychodu dla Spółki?
Czy sprzedając usługi abonamentowe, poprawne jest umieszczenie jako kolejnych pozycji na fakturze tych usług z przynależnymi im stawkami podatku VAT, w ramach sprzedaży pakietu zawierającego kilka karnetów opodatkowanych z osobna różnymi stawkami VAT?
Czy podatnik nie będący organizatorem szkoleń, ma prawo wystawić fakturę VAT na jedną usługę konferencyjno-szkoleniową opodatkowaną stawką VAT 22% (nie wyszczególniając usług składowych) w skład której wchodziłyby następujące usługi: - wynajem sali 22%, - wynajem sprzętu multimedialnego 22%, - usługa gastronomiczna 7% i 22% i ewentualnie - usługa noclegowa 7%?
Czy opłata składek dotyczących polisy grupowego ubezpieczenia zdrowotnego pracowników oraz członków ich rodzin jest dla Spółki kosztem uzyskania przychodów?
Usługa kompleksowa hotelu pakiet konferencyjny opodatkowana w jednej stawce podatku właściwej dla tej usługi.
W zakresie opodatkowania kompleksowej usługi organizacji konferencji.
Przy sprzedaży opisanego w złożonym wniosku pakietu konferencyjnego, w skład którego wchodzić będą poszczególne usługi, prawidłowe będzie opodatkowanie jedną stawką podatku VAT całej usługi kompleksowej, niezależnie od faktu, iż w skład tego pakietu wchodzą usługi o różnych stawkach podatku VAT.
Czy wartość pakietu medycznego oferowanego pracownikom, wykraczającego poza zakres obowiązkowych świadczeń zdrowotnych wynikających z kodeksu pracy, opłacanego ryczałtowo w sposób uniemożliwiający identyfikację ceny konkretnej usługi ponoszonej na rzecz konkretnego pracownika stanowi jego przychód i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?