Indeks tematów
Czy wartość noclegu finansowanego przez Spółkę - pracodawcę - będzie stanowiła dla pracownika przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli pracownik nie odbywa podróży służbowej w rozumieniu przepisów prawa pracy, ale potrzeba noclegu jest bezpośrednio związana z czynnościami służbowymi (tj. jego obowiązkami pracowniczymi) wykonywanymi przez
Czy wartość noclegu finansowanego przez pracodawcę będzie stanowiła dla pracownika przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli pracownik nie odbywa podróży służbowej w rozumieniu przepisów prawa pracy, ale potrzeba noclegu jest bezpośrednio związana z czynnościami służbowymi wykonywanymi przez tego pracownika?
Czy wydatki poniesione przez pracodawcę na noclegi przedstawicieli handlowych niebędących w podróży służbowej w sytuacji, gdy potrzeba noclegu jest bezpośrednio związana z czynnościami służbowymi wykonywanymi przez pracownika stanowią dla Spółki koszt uzyskania przychodu na gruncie ustawy podatku od osób prawnych? /pytanie oznaczone we wniosku Nr 2/
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
Czy w przypadku kosztów wyżywienia pracownika, które na podstawie dostarczonego dokumentu zakupu - faktury lub rachunku - przewyższają określoną w przytoczonych przepisach wysokość diety i firma na podstawie dostarczonych dokumentów dokona zwrotu wydatków poniesionych na wyżywienie ponad wskazane limity diet - będzie zobowiązana do obliczenia, pobrania i wpłacenia na konto właściwego urzędu skarbowego
Czy wartość noclegu finansowanego przez pracodawcę będzie stanowiła dla pracownika przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli pracownik nie odbywa co prawda podróży służbowej w rozumieniu przepisów prawa pracy, ale potrzeba noclegu jest bezpośrednio związana z czynnościami służbowymi wykonywanymi przez tego pracownika
Czy diety i ryczałty za noclegi są wolne od podatku dochodowego według art. 21 ust.1 pkt 16a ustawy o podatku od osób fizycznych?
Czy diety i ryczałty za noclegi wypłacone pracownikom stanowią koszty uzyskania przychodów według art. 22 ust. 1 ustawy o podatku od osób fizycznych?
Czy pokrywane przez Spółkę koszty związane z przyjazdem, pobytem i wynagrodzeniem za świadczone przez zapraszanych specjalistów - florystów zagranicznych i polskich usługi oraz koszty wyżywienia zaproszonych klientów, które będą ponoszone w związku z organizacją prezentacji produktów Spółki oraz możliwych sposobów ich wykorzystania, stanowić będą dla Wnioskodawcy, w wysokości ustalonej zgodnie z art
Czy Wnioskodawca, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych w wyżej opisanym przypadku, tj. w sytuacji ponoszenia przez pracowników mobilnych, a następnie refundowania wydatków związanych z usługami noclegowymi pracowników mobilnych, gdy świadczą oni pracę na terenie określonym jako ich podstawowe miejsce pracy (tj. nie są w podróży służbowej w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy), w tym,
Zwolnienie od podatku dla usługi polegającej na zapewnieniu noclegu rodzica / opiekuna przy chorym dziecku
Czy w przypadku wypłacenia pełnej diety oraz zwrotu całej kwoty rachunku za hotel w skład, którego wchodziło śniadanie, z którego pracownik nie skorzystał z przyczyn obiektywnych, kwota śniadania wyszczególniona na rachunku hotelowym winna stanowić przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, natomiast w przypadku kiedy pracownik przedstawia do rozliczania
Czy jako przedsiębiorca Wnioskodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wartość diet z tytułu podróży służbowych do wysokości limitów obowiązujących dla pracowników określonych w odrębnych przepisach wydanych przez właściwego ministra?
Czy wydatki poniesione na zapewnienie noclegu dla kontrahentów (na zasadach opisanych w zdarzeniu przyszłym) w związku z organizowanymi spotkaniami biznesowymi dla dotychczasowych klientów oraz potencjalnych klientów mogą być kosztem uzyskania przychodów w rozumieniu ustawy CIT?
Czy wydatki poniesione na zapewnienie noclegu dla kontrahentów (na zasadach opisanych w stanie faktycznym) w związku z organizowanymi spotkaniami biznesowymi dla dotychczasowych klientów oraz potencjalnych klientów mogą być kosztem uzyskania przychodów w rozumieniu ustawy CIT?
Czy Spółka postąpi prawidłowo uznając, iż przyjazd do siedziby Spółki, dla pracowników, dla których miejscem wykonywania pracy jest Region, w którego skład wchodzi również miejsce siedziby Wnioskodawcy, jest podróżą służbową w rozumieniu przepisów art. 77 § 1 k.p., a w związku z tym Spółka jako płatnik nie będzie zobowiązana do naliczenia, poboru i odprowadzenia do właściwego urzędu skarbowego zaliczki
Czy Spółka, jako płatnik, będzie zobowiązana do naliczenia, poboru i odprowadzenia do właściwego urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy w związku z poniesieniem kosztów skierowania pracowników na szkolenia mające charakter zajęć pozaszkolnych, poza miejsce stałego świadczenia przez nich pracy, na podstawie polecenia Spółki?
Czy Spółka postąpi prawidłowo w przypadku, gdy nie uzna zapłaty w szczególności za koszty noclegów i zakupu paliwa dla przedstawicieli handlowych, wykonujących obowiązki pracownicze na określonym w umowie o pracę obszarze, wskazanym w niej jako miejsce świadczenia pracy, w kategoriach przychodu pracownika ze stosunku pracy i nie będzie pobierać w takiej sytuacji oraz odprowadzać zaliczki na podatek
Czy Wnioskodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej, koszty wyjazdów służbowych ponoszonych w ramach realizowanych zleceń zagranicznych?
Czy koszt noclegu poniesionego przez Spółkę za wykonawcę, który to koszt jest konieczny dla prawidłowego wykonania umowy o dzieło i wynika z zapisówtej umowy, będzie stanowił koszt uzyskania przychodu Spółki? /pytanie oznaczone we wniosku Nr 4/
Czy wypłaty diet i innych należności (tj. noclegów, kosztów zakup paliwa do samochodu służbowego i opłaty parkingowe) związanych z podróżą służbową będzie stanowić przychód pracowników, korzystający ze zwolnienia od podatku dochodowego, a tym samym Spółka jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych nie będzie zobowiązana do pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od ww. przychodów