Przyznałem pracownikom, których dzieci przystąpiły do I Komunii Świętej, prezent w wysokości 400 zł. Czy taki przychód muszę wliczyć do podstawy wymiaru składek za tych pracowników?

Czy bony podarunkowe, sfinansowane ze środków ZFŚS, które zostały wydane pracownikom, podlegają opodatkowaniu? Czy ich wartość stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Zatrudniamy więcej niż 20 pracowników, ale zrezygnowaliśmy z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Będziemy więc wypłacać naszym pracownikom świadczenia urlopowe. Czy ich wypłata stanowi przychód pracowników, od którego należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Zatrudniamy 42 pracowników i tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Z powodu kłopotów finansowych chcielibyśmy go zlikwidować. Czy możemy to zrobić w trakcie roku? Ustaliliśmy z przedstawicielami załogi, że w zamian będziemy wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe. Czy takie działanie będzie prawidłowe?

Czy kwoty wypłacone pracownikom z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych tytułem zwrotu za bilety do kina są zwolnione od podatku dochodowego?

Czy nieodpłatne pożyczki na cele mieszkaniowe udzielane pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych podlegają ustawie o podatku od towarów i usług? Jeżeli tak, to czy pożyczki te należy ujmować w rejestrze sprzedaży VAT? Czy jedynie uwzględnić przy wyliczaniu struktury sprzedaży?

Sezon wakacyjny jest dla pracodawców okresem udzielania pracownikom urlopów wypoczynkowych. Niektórzy pracodawcy wypłacają w związku z tym świadczenia urlopowe lub dofinansowanie do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Chciałbym w regulaminie gospodarowania środkami zfśs przyznać prawo do korzystania z niego zleceniobiorcom wykonującym dla mnie pracę. Nie zgodził się na to przedstawiciel pracowników. Czy mogę mimo to zawrzeć taki zapis w regulaminie?

Z dotychczasowej spółki zostały wydzielone wydziały produkcyjne jako samodzielne spółki. Przejście pracowników do wydzielonych spółek nastąpiło w trybie art. 23' Kodeksu pracy. Wobec tego podziałowi podlega również ZFŚS. W związku z tym zawarte zostało porozumienie dotyczące podziału dotychczasowego stanu środków ZFŚS. Kwoty wynikające z porozumienia przedstawiają się następująco: - stan ZFŚS na rachunku

W naszej firmie funkcjonuje okresowa ocena pracownicza. Jako dodatkowy element motywacyjny powiązany z wynikami tej corocznej oceny chcemy zorganizować wycieczkę zagraniczną dla najlepszych pracowników. Czy od wartości tej wycieczki musimy naliczyć poszczególnym pracownikom podatek dochodowy i składki? Z jakich środków możemy sfinansować wycieczkę? Naszym zdaniem, nie powinny być to środki zakładowego

Jesteśmy jednostką budżetową. Chcielibyśmy w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ograniczyć działalność socjalną do udzielania pożyczek na cele mieszkaniowe oraz dofinansowywania wypoczynku pracowników, oczywiście w zależności od dochodu na członka rodziny i pod warunkiem wykorzystania minimum 14 dni kalendarzowych urlopu. Czy możemy tak zrobić?

Wypłacam pracownikom świadczenia urlopowe zgodnie z przepisami dotyczącymi zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wszyscy pracownicy mojego zakładu otrzymują je w jednakowej wysokości. Czy w przypadku osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy będę musiał opłacić od kwoty wypłaconych świadczeń składki na ubezpieczenia społeczne?

Jednemu z pracowników wypłacimy niedługo zapomogę ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w związku z chorobą jego żony. Do jakiej kwoty środki te są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy należy wystawiać faktury wewnętrzne i wykazywać je w deklaracji VAT jako sprzedaż opodatkowaną w przypadku:1.zakupu paczek mikołajkowych dla dzieci pracowników sfinansowanego w 100% z ZFŚS,2.przekazania dla pracowników zapomogi rzeczowej w postaci opału zakupionego ze środków ZFŚS.Czy wyżej opisanych przypadkach można odliczać podatek VAT?

1. Czy od świadczenia realizowanego z ZFŚS na rzecz byłego pracownika pobierającego obecnie świadczenie przedemerytalne należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?2. Czy w przypadku istnienia obowiązku podatkowego podatnik jest płatnikiem podatku dochodowego?

Pytanie podatnika dotyczy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych dofinansowania z ZFŚS do skierowania kolonijnego.

Jeden z naszych pracowników cierpi na przewlekłą chorobę. Jest zmuszony co miesiąc nabywać lekarstwa, które są stosunkowo drogie (kosztują ok. 600 zł miesięcznie). Chcielibyśmy mu pomóc, wypłacając co miesiąc zapomogę na ten cel ze środków zfśs w wysokości 300 zł (czyli 3600 zł rocznie). Czy możemy to zrobić? Czy na podstawie zaświadczenia lekarskiego o długotrwałej (przewlekłej) chorobie można nie

Z obowiązującego w naszej firmie regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wynika, że jego środki przeznacza się m.in. na dofinansowanie krajowego wypoczynku pracowników. Czy dopuszczalne jest korzystanie przez pracownika dwa razy w roku z takiego dofinansowania? Czy aby je otrzymać, musi przedstawić rachunki dokumentujące faktycznie poniesione koszty wypoczynku w trakcie urlopu?

W zakładzie jest zatrudnionych 10 osób w pełnym wymiarze czasu pracy (nie odprowadzamy odpisów na ZFŚS). Czy świadczenie urlopowe można wypłacić wszystkim pracownikom w jednakowej wysokości (tzn. 733,25 zł brutto)? Czy do wypłacenia takiego świadczenia wystarczy spełnienie kryterium wykorzystania urlopu w ilości 14 dni kalendarzowych, czy musi to być dodatkowo ujęte w regulaminie? W którym dniu urlopu

Czy stanowi koszt uzyskania przychodów odpis na Zakładowy Fundusz Swiadczeń Socjalnych w wysokości przekraczającej odpis podstawowy, jeżeli w zakładowym układzie zbiorowym pracy zostały zapisane wyższe wskaźniki, a równowartość tych odpisów została przekazana na odrębny rachunek bankowy?

Czy podlegają opodatkowaniu dopłaty z ZFSS do wczasów pod gruszą dla byłego pracownika jednostki budżetowej, będącego obecnie na emeryturze ? Czy bony, talony wydawane dla emerytów i rencistów podlegają podatkowi ?

Pracownica zwróciła się o przyznanie zapomogi z funduszu socjalnego w związku z urodzeniem niepełnosprawnego dziecka. Przyznaną zapomogę chciałaby przeznaczyć na rehabilitację dziecka. Wniosek pracownica złożyła w kwietniu 2005 r. i w tym miesiącu został on pozytywnie rozpatrzony. Jednak zapomogi nie wypłacono, a stosunek pracy rozwiązał się z końcem kwietnia 2005 r. Czy można wypłacić w lipcu 2005

Pracownik złożył wniosek o dofinansowanie kolonii dla dziecka z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jednak nie przepracował w naszym zakładzie nawet jednego roku. Czy możemy mu odmówić przyznania świadczenia?

Pytanie podatnikaCzy emeryci i renciści korzystają ze zwolnienia w podatku z racji otrzymanych talonów i innych świadczeń do kwoty nie przekraczającej w roku podatkowym 2.280,00 zł.