Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony. Od 26 kwietnia 2023 r. zostały wprowadzone istotne zmiany dotyczące zatrudniania na podstawie umów terminowych. Pracownikom zatrudnionym na czas określony trzeba bowiem podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę oraz skonsultować rozwiązanie takiej umowy z organizacją związkową.
Wykazanie dochodów uzyskanych w Holandii w zw. z umową o pracę i sporządzenie rozliczenia rocznego PIT-36 (ulga dla młodych).
Wykazanie dochodów uzyskanych w Holandii w zw. z umową o pracę i sporządzenie rozliczenia rocznego PIT-36 (ulga dla młodych).
Możliwość opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.
Jesteśmy zakładem zajmującym się naprawą instalacji wodociągowych. Ponieważ zatrudnieni u nas hydraulicy wykonują prace tzw. brudzące, wyposażamy ich w odzież roboczą, m.in. kombinezony, koszulki. W ostatnim czasie mamy w firmie dużą rotację pracowników, dlatego chcielibyśmy wydawać odzież roboczą nowo zatrudnionym pracownikom dopiero po przepracowaniu przez nich okresu próbnego. Czy takie rozwiązanie
Skutki podatkowe procesu redomicyliacji spółki (forma reorganizacji osoby prawnej, związana ze zmianą kraju jurysdykcji) dla posiadacza akcji spółki.
Czy świadczenia pieniężne wypłacane na rzecz A, B, C lub D w ramach transakcji zakupu ziarna zbóż będą stanowiły ukryte zyski w rozumieniu art. 28m ust. 3 w zw. z art. 28m ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT lub wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą w rozumieniu art. 28m ust. 1 pkt 3 CIT. Czy świadczenia pieniężne wypłacane na rzecz D w ramach Umowy Dzierżawy będą stanowiły ukryte zyski w rozumieniu
Obowiązek płatnika z tytułu zapewnienia posiłków pracownikom, tj. osobom zatrudnionym przez Spółkę na podstawie umowy o pracę oraz umowy zlecenia, więźniom oraz pracownikom tymczasowym oraz określenie źródła przychodu w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na umowę zlecenia, osób osadzonych i pracowników tymczasowych.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym w związku z realizacją RSU.
Obowiązki płatnika wynikające z dokonywanych świadczeń na rzecz danego pracownika, polegających na zapewnieniu pracownikowi bezpłatnego zakwaterowania w niedalekiej odległości od miejsca oddelegowania do pracy.
Obowiązek poboru i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu wypłaconego świadczenia (odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia).
Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy o świadczenie usług zawartej z własnym pracodawcą przez osobę prowadzącą działalność nieewidencjonowaną
Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne z działalności, w przypadku braku wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę wynikające z przesunięcia terminu wypłaty
Czy Wnioskodawca zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT może uznać wydatek na ubezpieczenie na życie Prezesa Zarządu jako koszt Spółki.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym: przyznanie akcji fantomowych w ramach programu motywacyjnego – określenie momentu powstania przychodu.
Od 7 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy, które regulują wykonywanie pracy zdalnej. Poniżej przedstawiamy procedurę wprowadzenia pracy zdalnej w zakładzie pracy na podstawie uzgodnienia. Według tej procedury pracodawca, który chce, żeby pracownicy pracowali zdalnie, powinien postąpić w następujący sposób:
Zastosowanie kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 22 ust. 2.
Czy płatnik zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, może zastosować do wartości świadczeń nabywanych przez pracowników za pośrednictwem systemu kafeteryjnego zwolnienie od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Rozumienie pojęcia „działalność twórcza w zakresie programów komputerowych”.