Indeks tematów
Urlop wypoczynkowy to przywilej przysługujący tylko pracownikom. Żadne powszechnie obowiązujące przepisy nie gwarantują prawa do niego osobom prowadzącym działalność gospodarczą ani osobom pracującym w ramach pozapracowniczych form zatrudnienia (np. zleceniobiorcom). Za okres urlopu przysługuje wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.
niepodleganie opodatkowaniu podatkiem VAT usług wyżywienia uczniów i nauczycieli, niepodleganie opodatkowaniu podatkiem VAT czynności polegających na wydawaniu duplikatów legitymacji uczniowskich oraz świadectw.
Godziny ponadwymiarowe to przydzielone nauczycielowi godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru tego rodzaju zajęć. Tygodniowy wymiar zajęć jest różny dla poszczególnych grup nauczycieli i waha się od 18 do 30 godzin tygodniowo. Zatrudnienie nauczyciela w wymiarze nieprzekraczającym obowiązkowego pensum, np. poniżej 18 godzin tygodniowo, nie
W placówkach feryjnych nauczyciele zatrudnieni na umowy na czas nieokreślony powinni otrzymać wypowiedzenia do 31 maja 2019 r., bo ich stosunek pracy musi się rozwiązać z końcem roku szkolnego, tj. 31 sierpnia br. Dotyczy to także pracowników pedagogicznych z wygaszanych w tym roku gimnazjów. W przypadku likwidowanych gimnazjów zakończenie stosunku pracy z końcem sierpnia br. obejmuje również nauczycieli
Brak opodatkowania przez Powiat czynności polegających na wydawaniu legitymacji służbowych nauczycielom.
Ustalenie czy świadczone usługi polegające na wyżywieniu uczniów i nauczycieli, stanowi czynność podlegającą opodatkowaniu.
zwolnienie od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy, usług nauki tańca
Zwolnienie z podatku VAT usług nauczania matematyki i języka angielskiego; opodatkowanie podatkiem VAT opłat wnoszonych w związku z umową franczyzy
Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela wzrosły od 1 stycznia 2019 r. o 5% w stosunku do ostatniej podwyżki z 2018 r. Podwyżka płac nastąpiła w związku ze zmianą od wskazanej daty kwoty bazowej dla nauczycieli określonej w ustawie budżetowej na 2019 r.
W zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów przez nauczycieli akademickich.
Od 1 września 2018 r. nie ma możliwości zatrudniania nauczycieli na podstawie umów cywilnoprawnych lub w ramach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. Nauczycieli w przedszkolach, innych formach wychowania przedszkolnego, szkołach, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich należy zatrudniać na podstawie umowy o pracę na umówiony przez strony wymiar etatu. Osoby, które przed 1 września
Jeżeli szkoła zwalnia z czesnego za uczęszczanie do szkoły dzieci zatrudnionych w niej nauczycieli, to nauczyciele ci - niezależnie od formy zatrudnienia w szkole - otrzymują przychód w postaci nieodpłatnego świadczenia - wyrok NSA z 10 sierpnia 2018 r., sygn. akt II FSK 2161/16.
opodatkowanie sprawowania opieki nad dziećmi ponad podstawę programową oraz wyżywienia dzieci i nauczycieli w przedszkolu publicznym
Zwolnienia od podatku usług nauki pływania dzieci i młodzieży na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy.
Świadcząc poprzez swoje jednostki (szkoły, przedszkola, bursy) usługi wyżywienia kadry pedagogicznej tych jednostek Gmina występuje w charakterze podatnika. Usługi te podlegają zwolnieniu od podatku.
Uznanie świadczenia wydawania duplikatów i świadectw szkolnych oraz wyżywienia dzieci i nauczycieli jako podlegające opodatkowaniu podatkiem VAT.
Od 1 września 2018 r. została wydłużona ścieżka awansu zawodowego nauczycieli. Stażysta, aby uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego, musi odbyć staż trwający 1 rok i 9 miesięcy, zamiast dotychczasowych 9 miesięcy. W przypadku nauczyciela kontraktowego staż można rozpocząć po 3 latach pracy (dotychczas były to 2 lata), a w przypadku nauczyciela mianowanego - po 4 latach pracy (dotychczas był to rok