Zwolnienie od pracy potocznie nazywane urlopem okolicznościowym jest udzielane w związku z niektórymi zdarzeniami rodzinnymi, tj. narodzinami dziecka, ślubem własnym lub dziecka oraz zgonem i pogrzebem bliskiej osoby. Pracodawca może żądać od pracownika udokumentowania prawa do takiego zwolnienia.

Spółdzielnia mieszkaniowa chce zwrócić koszty: dojazdu samochodem prywatnym, noclegów oraz posiłków delegatowi na Krajowy Zjazd Związku Rewizyjnego Spółdzielni Mieszkaniowych. Delegat nie jest pracownikiem spółdzielni. Czy w takim przypadku u delegata powstanie przychód z innych źródeł i spółdzielnia powinna wystawić PIT-8C?

Córka pracownika rok temu wyszła za mąż. Był to ślub cywilny, a pracownik wziął wówczas w związku z tym urlop okolicznościowy. Obecnie planowany jest ślub kościelny. Czy pracownik może ponownie skorzystać z płatnego zwolnienia od pracy z tytułu ślubu córki?

W 2013 r. prowadziłam działalność w formie spółki cywilnej. W trakcie trwania spółki otworzyłam dodatkowo jednoosobową działalność gospodarczą. Czy mam w tym roku prawo do jednorazowej amortyzacji jako mały podatnik? W 2014 r. zamknęłam spółkę i obecnie prowadzę dwie firmy jako osoba fizyczna.