W związku z pomyłką dotyczącą podstawy wymiaru składek za jednego z pracowników muszę sporządzić raport korygujący za maj 2005 r. W inspektoracie ZUS udzielono mi informacji, że w takim przypadku muszę złożyć raporty za wszystkich pracowników i deklarację rozliczeniową. Czy faktycznie muszę sporządzić ponad 200 dokumentów, aby skorygować jeden raport?

Figuruję we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej tzw. spółki małżeńskiej jako druga osoba. Jeśli obecnie założę firmę wyłącznie na swoje nazwisko, czy będę uprawniony do opłacania niższych składek ubezpieczeniowych?

Podstawą wymiaru składek za pracowników jest ich przychód osiągnięty z tytułu zatrudnienia, z ewentualnymi wyłączeniami niektórych składników tego przychodu. Dotyczy to m.in. wynagrodzenia należnego za okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby pracownika lub zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa.

Pracownica, która od 15 grudnia 2004 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, 21 sierpnia 2005 r. urodziła dziecko. Ostatnie zwolnienie lekarz wystawił od 10 do 31 sierpnia 2005 r. Wynagrodzenie w naszym zakładzie jest wypłacane 25. dnia miesiąca, więc wypłaciliśmy pracownicy za cały miesiąc zasiłek chorobowy. Akt urodzenia dziecka dostarczyła dopiero 19 września 2005 r. Jak skorygować dokumenty za okres

Umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać przekształcona z mocy prawa w umowę o pracę na czas określony tylko na podstawie przepisu wyraźnie określającego takie przekształcenie. Przepisu takiego nie zawierało rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 2 października 1990 r. w sprawie zasad i trybu powoływania oraz przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska w zakładach społecznych

Nauczyciele (psycholodzy i pedagodzy) zatrudnieni w rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych nie są nauczycielami wykonującymi pracę w szkolnictwie specjalnym w rozumieniu art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.).

Czynność zameldowania potwierdza fakt zamieszkania w określonej miejscowości pod oznaczonym adresem, ale nie można czynności zameldowania dać pierwszeństwo przed regulacją materialnoprawną pobytu stałego. Czynność zameldowania jedynie potwierdza fakt zamieszkania, a nie jest przesłanką, od której uzależnia zamieszkanie w określonej miejscowości pod oznaczonym adresem. Art. 54 ust. 1 ustawy z dnia 27

Nie można przypisać celu obejścia ustawy (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.) stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa z niej wynikające.

Wykonywanie pracy zarobkowej w rozumieniu art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) polega na podjęciu działań stanowiących realizację obowiązków pracowniczych lub wynikających z innego stosunku prawnego obejmującego świadczenie pracy.

1. Zgodnie z przepisem art. 24 ust. 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych /Dz.U. nr 228 poz. 2255 ze zm./, prawo do świadczeń rodzinnych ustala się, począwszy od miesiąca /a nie od dnia/, w którym wpłynął wniosek z prawidłowo wypełnionymi dokumentami, do końca okresu zasiłkowego. Takie sformułowanie ustawodawcy winno być zatem rozumiane w taki sposób, że jeżeli wnioskodawca

Uzyskanie przez pracownika prawa do emerytury jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 45 § 1 k.p.) i nie oznacza dyskryminacji pracownika ze względu na wiek (art. 113 k.p.).

Prowadzenie działalności rolniczej w rozumieniu art. 6 pkt 1 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (jednolity tekst: Dz.U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25 ze zm.) oznacza prowadzenie na własny rachunek przez posiadacza gospodarstwa rolnego działalności zawodowej, związanej z tym gospodarstwem, stałej i osobistej oraz mającej charakter wykonywania pracy lub innych zwykłych czynności

Nauczycielski dodatek mieszkaniowy (art. 54 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.) jest przychodem z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy i podlega wliczeniu do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Trwa nowy okres zasiłkowy. Jeszcze przez rok część świadczeń będzie wypłacana przez niektóre zakłady pracy. W pierwszej kolejności to właśnie pracodawcy weryfikują poprawność złożonych wniosków.

Naszemu pracownikowi we wrześniu br. urodziło się dziecko. Związek małżeński zawarł w kwietniu br. Żona pracownika w zeszłym roku była uczennicą, odbywała praktyki w zakładzie fryzjerskim. Pracownik został zatrudniony w naszej firmie 22 kwietnia 2004 r. Wcześniej nie był zatrudniony, nie pobierał również zasiłku dla bezrobotnych. Jakie składniki dochodu należy uwzględnić przy ustalaniu dochodu rodziny

Jesteśmy dużym zakładem produkcyjnym i wypłacamy świadczenia rodzinne pracownikom. Jeden z pracowników do czerwca 2005 r. pobierał zasiłek pielęgnacyjny na pięcioletniego syna. We wrześniu br. przedłożył orzeczenie wydane przez powiatowy zespół orzekający we wrześniu 2005 r., potwierdzające dalszą nieprzerwaną niepełnosprawność dziecka. Czy w świetle obecnie obowiązujących przepisów możemy wypłacić

Zatrudniam wiele osób na podstawie umów zlecenia. Czy zatrudniając na podstawie umowy zlecenia (obciążonej jedynie składką na ubezpieczenie zdrowotne), która się kończy, muszę wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczenia zdrowotnego, w sytuacji gdy wiem, że niedługo znowu podpiszę z nim umowę zlecenia?

Osoby, którym zły stan zdrowia uniemożliwia wykonywanie zatrudnienia, mogą ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. W tym celu muszą spełnić określone warunki, przede wszystkim uzyskać orzeczenie lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej ZUS stwierdzające niezdolność do pracy.

Podpisałam umowę zlecenia z osobą, która z tego tytułu podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (zbieg tytułów z umową o pracę). Zgodnie z umową zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie w stawce kwotowej. Ponadto wystąpił z wnioskiem o zwrot kosztów podróży związanej z wykonywaną pracą załączając faktury i rachunki. Wiem, że ten dodatkowy przychód zleceniobiorcy nie podlega opodatkowaniu, ale podlega

Otrzymaliśmy od ZUS informację o nadpłacie składek za 2004 r. za jednego z pracowników. W informacji ZUS podał, że nadpłata składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 3689,84 zł, natomiast niedopłata składek na ubezpieczenie zdrowotne 304,39 zł. Mamy wypłacić pracownikowi różnicę między nadpłaconymi składkami na ubezpieczenia społeczne a niedopłaconymi składkami na ubezpieczenie zdrowotne, a następnie

We wrześniu br. w naszej jednostce zostali zwolnieni dwaj żołnierze, którzy pełnili służbę od stycznia 2000 r. Z uwagi na to, że w dniu zwolnienia ze służby żaden z nich nie spełniał warunków do przyznania prawa do wojskowej emerytury lub renty inwalidzkiej, powinniśmy naliczyć i odprowadzić za nich do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy rozliczenie z ZUS powinno obejmować również

Zatrudniam pracownika, któremu za ostatnie cztery miesiące ZUS wypłacił zasiłek chorobowy. Nie złożyłem za niego raportu ZUS RSA za lipiec br. Czy mogę złożyć ten raport z identyfikatorem 01 (tak jak pozostałe dokumenty), skoro będzie on zerowy i nic nie zmieni się w deklaracji rozliczeniowej (cały miesiąc osoba ta była na zwolnieniu), czy powinienem złożyć ten raport i deklarację z identyfikatorem

Od 24 sierpnia 2005 r. zmieniły się zasady regulujące podleganie ubezpieczeniom społecznym rolników prowadzących równocześnie działalność gospodarczą. Prawo do pozostania w rolniczym ubezpieczeniu nie zależy już od formy opodatkowania podejmowanej działalności gospodarczej.