Nasza firma ma główną siedzibę w Warszawie, a wiele oddziałów w całej Polsce. Zarząd spółki i dział kadr znajdują się tylko w Warszawie. Czy po zmianach przepisów można zawierać porozumienia stron w zakresie rozwiązania umowy o pracę w formie dokumentowej, np. za pomocą e-maila, SMS-a, faksu, skanu? Ułatwiłoby to funkcjonowanie firmy.

Świadczenie wychowawcze otrzymywane w ramach programu "Rodzina 500+" nie będzie wpływało na wysokość alimentów. Nie będzie również podlegało egzekucji na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego, prowadzonej z rachunku bankowego.

Niewielu przedsiębiorców nie ma kłopotów z odzyskaniem swoich należności. Niektórzy dłużnicy nagminnie spóźniają się z dokonaniem zapłaty. Warto wiedzieć, jak postąpić w takiej sytuacji, aby otrzymać od nierzetelnego kontrahenta zwrot kosztów dochodzenia zapłaty należności i jednocześnie zdyscyplinować go w przyszłości do terminowego wypełniania obowiązku zapłaty.

Pracodawca, który zignoruje zawiadomienie komornika o zajęciu wynagrodzenia pracownika, może zostać ukarany grzywną w maksymalnej wysokości 2000 zł. Ponadto zatrudniający naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą wobec wierzyciela, która może być wyższa niż kwota zajętego wynagrodzenia.

Od 1 stycznia 2016 r. zostanie wprowadzony nowy sposób ustalania odsetek ustawowych wynikających z Kodeksu cywilnego od sumy pieniężnej w obrocie nieprofesjonalnym, np. w stosunku pracy. Jeżeli odsetki nie zostały określone w inny sposób, będą należne w wysokości równej sumie stopy referencyjnej NBP i 3,5% (lub 5,5% w przypadku odsetek za opóźnienie), chyba że wierzytelność jest oprocentowana według

Od 18 października 2015 r. obowiązuje reguła, zgodnie z którą spadkobierca z mocy ustawy (bez konieczności składania żadnego oświadczenia) dziedziczy spadek z tzw. dobrodziejstwem inwentarza. Dzięki temu rozwiązaniu niejako z mocy ustawy została ograniczona odpowiedzialność spadkobiercy za długi pozostawione przez spadkodawcę. Przed nowelizacją spadkobiercy z mocy ustawy dziedziczyli spadek wprost,

Wiele z "firmowych" samochodów ulega wypadkom komunikacyjnym. W takich przypadkach przedsiębiorcy muszą ustalić, kto jest zobowiązany do naprawy wynikłej szkody. Następnie konieczne jest podatkowe rozliczenie tej naprawy. W opracowaniu omawiamy najbardziej typowe sytuacje związane z wypadkami komunikacyjnymi oraz rozliczenie podatkowe napraw powypadkowych.

Nasz pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie, z którego wynikało, że jest niezdolny do pracy przez okres 15 dni. Była to jego pierwsza niezdolność z powodu choroby w tym roku, w związku z czym wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe. Jednak okazało się, że zaświadczenie lekarskie, na podstawie którego dokonaliśmy wypłaty, zostało sfałszowane przez pracownika. Wezwaliśmy go do zwrotu wynagrodzenia

Roszczenia ze stosunku pracy, co do zasady, przedawniają się po upływie 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne. Przedawnienie roszczenia powoduje, że wprawdzie nie można mówić o jego wygaśnięciu, ale jego skuteczne dochodzenie zarówno przez pracownika, jak i przez pracodawcę może być bardzo utrudnione, a nawet niemożliwe.

W przeszłości, tj. do końca 2006 r., istniało zwolnienie od podatku dochodowego obejmujące przychody ze sprzedaży nieruchomości nabytych przez osoby fizyczne w drodze spadku lub darowizny. Powoduje to, że nadal większość osób sprzedających odziedziczone nieruchomości jest przekonana, że nie musi płacić podatku dochodowego z tytułu takiej sprzedaży. W wielu przypadkach tak jednak nie jest. Podatnicy

Nie każde odszkodowanie lub zadośćuczynienie jest zwolnione z opodatkowania. Aby zastosować zwolnienie z podatku, wysokość lub zasady ustalania tych świadczeń muszą wynikać z przepisów prawa lub aktów wewnątrzzakładowych, a ponadto nie mogą być wymienione w katalogu należności wyłączonych z zakresu zwolnienia.

31 marca 2015 r. mija termin wniesienia opłaty za użytkowanie wieczyste za 2015 r. Dlatego też przypominamy, jakie są zasady rozliczania tych opłat w podatku dochodowym i VAT.