Jak uzupełnić wynagrodzenie na potrzeby ustalenia podstawy świadczeń chorobowych
PROBLEM
Zatrudniony na 1/2 etatu pracownik ma ustalony indywidualny rozkład czasu pracy i pracuje co drugi tydzień. W grudniu 2015 r. jego harmonogram przewidywał:
● pracę od 1 grudnia do 4 grudnia (32 godz.), od 14 grudnia do 18 grudnia (40 godz.) oraz 28 grudnia i 29 grudnia (12 godz.),
● wolne weekendy, święta oraz wolne okresy od 7 do 11 grudnia, od 21 do 24 grudnia oraz od 30 do 31 grudnia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się