Jak rozliczyć nadpłatę nagrody jubileuszowej
Naliczyliśmy i wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę jubileuszową w zawyżonej wysokości (zawyżyliśmy podstawę naliczenia nagrody). Nagroda podlegała wyłącznie opodatkowaniu. Skierowaliśmy do pracownika pismo z prośbą o zwrot nadpłaconej części nagrody i zaproponowaliśmy mu harmonogram spłat, na co pracownik wyraził zgodę. Czy w tej sytuacji powinniśmy skorygować naliczenie, w tym także przychód pracownika, w pełnej wysokości z datą otrzymania od pracownika zgody na korektę naliczenia? Pracownik będzie dokonywał zwrotu nienależnie otrzymanej nagrody w ratach zgodnie z harmonogramem, który obejmuje też następny rok podatkowy. A może powinniśmy skorygować naliczenie i przychód pracownika każdorazowo o zwróconą przez niego kwotę z datą jej zapłaty?
PROBLEM
RADA
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
