Po spełnieniu jakich warunków pracownik będzie mógł uzyskać częściową emeryturę
Zatrudniamy pracownika urodzonego we wrześniu 1949 r. Zamierzał on przejść na emeryturę po ukończeniu 65 lat we wrześniu 2014 r. Jednak w związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r. nowych przepisów, wiek, w którym będzie mógł uzyskać to świadczenie, wyniesie 65 lat i 7 miesięcy. Słyszeliśmy, że dla osób, które będą miały wydłużony wiek emerytalny, zostały przewidziane emerytury częściowe. W jakim wieku będzie można uzyskać to świadczenie i czy z tej możliwości może skorzystać również nasz pracownik? Czy pobierając emeryturę częściową będzie mógł kontynuować zatrudnienie i uzyskiwać wysoki przychód?
PROBLEM
RADA
Państwa pracownik, po ukończeniu we wrześniu 2014 r. 65 lat, będzie mógł przejść na emeryturę częściową. Aby pobierać przyznane świadczenie, nie musi zwalniać się z pracy, a przychód może uzyskiwać bez żadnych ograniczeń.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
