22.07.2011 Kadry i płace

Czy można zmieniać harmonogram czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego

W naszej firmie obowiązuje system równoważnego czasu pracy. Pracownicy wykonują pracę zgodnie z harmonogramem w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W czasie trwania okresu rozliczeniowego dochodzi jednak do wielu nieprzewidzianych sytuacji (np. choroby pracowników, urlopy na żądanie), które często uniemożliwiają realizację planu pracy. Czy istnieje w takich przypadkach możliwość wprowadzenia w trakcie trwania okresu rozliczeniowego zmian do harmonogramu? Jeśli tak, to na jakich zasadach?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Jak udzielać urlopu i zapewnić odpoczynek pracownikowi zatrudnionemu na dwóch etatach u jednego pracodawcy

Czas pracy kierowców po zmianach przepisów

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 128 135 151 151¹ 151³ 151¹¹

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców Art./§ 11

Dokumenty podobne

17.01.2024 Kadry i płace

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia po chorobie - Wyrok SN z dnia 17 stycznia 2024 r., sygn. I PSKP 37/23

13.11.2023 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik otrzymał decyzję odmawiającą prawa do świadczenia rehabilitacyjnego

10.11.2023 Kadry i płace

Urlopy wypoczynkowe – zasady udzielania na przełomie roku

09.06.2023 Kadry i płace

Czy zmiana warunków płacowych w trakcie choroby pracownika wymaga złożenia mu wypowiedzenia zmieniającego

12.09.2022 03:46 Kadry i płace

Zaległego urlopu na żądanie można udzielić do 31 grudnia 2022 r.

11.09.2022 Kadry i płace

Jak wyliczać pensję w miesiącu, w trakcie którego pracownik otrzymał podwyżkę i był nieobecny w pracy

31.08.2022 Kadry i płace

Czy można nie udzielić pracownikowi biura urlopu na żądanie

01.07.2022 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po długiej nieobecności pracownika w pracy

09.09.2021 Kadry i płace

Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, gdy choroba przypadła wyłącznie w dni wolne od pracy

24.06.2021 Kadry i płace

Czy pracownikowi można wyznaczyć pracę na nocnej zmianie w ostatnim dniu zatrudnienia

06.05.2021 Kadry i płace

Urlopy wypoczynkowe – udzielanie i rozliczanie w dobie COVID-19

30.03.2021 Kadry i płace

Czy pracodawca musi dostosować grafik do rozkładu zajęć pracownika na studiach, jeżeli nie wyraził zgody na naukę

09.09.2020 Kadry i płace

Czy można zmienić grafik czasu pracy z powodu kwarantanny pracownika bez zachowania procedur przewidzianych w regulaminie pracy

17.08.2020 Kadry i płace

Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego w czasie pandemii koronawirusa

16.07.2020 Kadry i płace

Elastyczny czas pracy – przykłady stosowania i korzyści dla pracodawcy

03.02.2020 Kadry i płace

Równoważny system czasu pracy – reguły wprowadzania i stosowania

08.01.2020 Kadry i płace

Jak udzielać pracownikom odpoczynków tygodniowych w systemie równoważnym czasu pracy

17.12.2019 Kadry i płace

Plan urlopów – zasady prawidłowego sporządzania

12.07.2019 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za część miesiąca

01.07.2019 Ubezpieczenia

Czy w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy pracownikowi przysługuje świadczenie chorobowe

13.05.2019 Kadry i płace

Czy pracownik nabywa prawo do świadczeń chorobowych, jeżeli został mu udzielony urlop na żądanie i na okres tego urlopu otrzymał e-ZLA

08.04.2019 Ubezpieczenia

Jak obliczyć wysokość świadczenia chorobowego w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą

15.01.2019 Kadry i płace

Czy harmonogramy czasu pracy trzeba przechowywać tak samo jak inne dokumenty dotyczące ewidencji czasu pracy

20.12.2018 Kadry i płace

W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany