Czy należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby w razie ustnego zawiadomienia o pobycie w szpitalu
Pracownik ustnie poinformował nas, że przebywa w szpitalu. Zgodnie z uzyskaną od niego informacją, jego pobyt w szpitalu rozpoczął się 20 kwietnia br. i twa nieprzerwanie do chwili obecnej. Czy na podstawie ustnej informacji pracownika o pobycie w szpitalu możemy wypłacić mu świadczenie za okres choroby?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
