Z jakiego okresu należy ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego w przypadku przeniesienia pracownika służby cywilnej do innego urzędu

Pracownik innego urzędu skarbowego został przeniesiony 1 kwietnia 2007 r. do naszego urzędu skarbowego w ramach służby cywilnej. W poprzednim urzędzie był zatrudniony od 1 stycznia 2002 r. Z tym pracownikiem nie zawieraliśmy nowej umowy o pracę. Oznacza to, że nie został z nim rozwiązany stosunek pracy zawarty w poprzednim zakładzie. Pracownik został tylko wyrejestrowany z dniem 31 marca 2007 r. w poprzednim urzędzie skarbowym z ubezpieczeń społecznych na formularzu ZUS ZWUA z NIP poprzedniego urzędu skarbowego i zarejestrowany od 1 kwietnia 2007 r. w naszym urzędzie skarbowym na formularzu ZUS ZUA z naszym NIP. Pracownik zachorował 12 września 2007 r. Jaki okres należy przyjąć do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się