28.09.2005

Kiedy pracownik może starać się o świadczenie rehabilitacyjne?

Jedna z naszych pracownic podczas prywatnego wyjazdu uległa wypadkowi. Do dnia wypadku pracowała zawodowo i podlegała wszystkim ubezpieczeniom. Obecnie ma 35 lat i 10-letni staż pracy. Od 7 miesięcy przechodzi rehabilitację. Lekarze oceniają, że ma szanse na częściowy powrót do zdrowia. Czy pracownica może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Dokumenty podobne

13.05.2024 Ubezpieczenia

Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego – jak je przeprowadzać

08.04.2024 Ubezpieczenia

Wypłata zasiłków przez ZUS – jakie dokumenty powinien złożyć pracodawca

09.03.2024 Ubezpieczenia

Zasady ustalania świadczeń powypadkowych dla pracowników

08.02.2024 Ubezpieczenia

Przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego – czy jest uzależnione od możliwości odzyskania zdolności do pracy w ciągu 12 miesięcy

20.11.2023 12:07 Ubezpieczenia

W I kwartale 2024 r. zmieni się wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego

05.07.2023 Ubezpieczenia

Wyrok SN z dnia 5 lipca 2023 r., sygn. I USKP 7/23

27.03.2023 11:57

Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego od 1 kwietnia 2023 r.

Kto jest uprawniony do świadczenia rehabilitacyjnego po zmarłym pracowniku

Jak ustalić, czy po przerwie w niezdolności do pracy wynoszącej ponad 60 dni można rozpocząć nowy okres zasiłkowy

14.12.2022 Kadry i płace

Wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na podstawę wymiaru świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa w 2023 r.

14.12.2022 Ubezpieczenia

Jak ustalić prawo pracownika do kolejnego okresu zasiłkowego po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego

02.12.2022 Kadry i płace

Czy w imprezie firmowej mogą wziąć udział pracownicy na zwolnieniach lekarskich

10.11.2022 Ubezpieczenia

Świadczenia przysługujące ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy

11.10.2022 Ubezpieczenia

Konsekwencje wykonywania pracy przez ubezpieczonych pobierających świadczenie rehabilitacyjne

15.06.2022 Ubezpieczenia

Kontrola zwolnień lekarskich przez płatników składek

23.05.2022 Ubezpieczenia

Czy podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego na kolejny okres podlega waloryzacji

15.12.2021 Ubezpieczenia

Kwarantanna lub izolacja domowa – jakie są warunki wypłaty świadczeń z tytułu niezdolności do pracy w tych okresach

01.12.2021 Ubezpieczenia

Zmiany w zasiłkach z ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2022 r.

30.11.2021 Kadry i płace

Jak przygotować się do zmian 2022 w prawie pracy i ZUS

16.08.2021 Ubezpieczenia

Czy nadpłatę świadczenia rehabilitacyjnego można potrącić z przyszłej wypłaty tego świadczenia

09.04.2021 Ubezpieczenia

Jak prawidłowo wystąpić z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne

09.12.2020 Kadry i płace

Trzynastka za 2020 r. w podstawie wymiaru zasiłków

13.11.2020 Ubezpieczenia

Ustalanie i przeliczanie podstawy wymiaru zasiłków z FUS w razie obniżenia etatu lub pogorszenia warunków zatrudnienia z powodu COVID-19

13.10.2020 Ubezpieczenia

Pracownicy, którym obniżono etat z powodu COVID-19 w okresie wcześniej pobieranego zasiłku, otrzymają jego wyrównanie