Kiedy odmowa udzielenia zwolnienia od pracy jest sprzeczna z prawem?
Kiedy odmowa udzielenia zwolnienia od pracy jest sprzeczna z prawem?, sygn. I PK 396/03
Odmowa udzielenia zwolnienia od pracy w celu prowadzenia szkolenia na kursie zawodowym nie jest poleceniem dotyczącym pracy, którego pracownik może nie wykonać z powodu sprzeczności z prawem (wyrok Sądu Najwyższego z 9 września 2004 r., I PK 396/03, OSNP 2005/6/82).
Andrzej K. zatrudniony w pozwanej spółce z o.o. zwrócił się 8 grudnia 2000 r. do pracodawcy o udzielenie mu trzech dni urlopu bezpłatnego w okresie od 11 do 13 grudnia 2000 r. Wniosek umotywował tym, że w tych dniach ma prowadzić szkolenie na kursie zawodowym. Pracodawca w dniu, w którym otrzymał wniosek, odmówił Andrzejowi K. udzielenia urlopu w tym terminie. Również ponowna prośba złożona przez pracownika ustnie następnego dnia została załatwiona odmownie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
