Interpretacja indywidualna z dnia 6 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.873.2023.2.WS

Stawka ryczałtu.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

Dnia 7 grudnia 2023 r. wpłynął Pana wniosek z 5 grudnia 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 2 lutego 2024 r. (wpływ 2 lutego 2024 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Działalność prowadzi Pan od 01.02.2023 r. i zapytanie dotyczy 2023 r.

Przyjął Pan, że świadczone przez Pana usługi sklasyfikowane są według Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług wprowadzonej rozporządzeniem Rady Ministrów z 4 września 2015 r. w sprawie PKWiU (Dz. U. z 2015 r. poz. 1676 z późn. zm.) pod kodami:

· 74.90.20.0 – Pozostałe usługi profesjonalne, techniczne i handlowe, gdzie indziej niesklasyfikowane,

· 85.59.19.0 – Usługi w zakresie pozaszkolnych form edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane.

Na zasadach określonych w umowie z dnia 1 lutego 2023 r. przyjął Pan do realizacji świadczenie usług poprzez wykonywanie następujących czynności:

- szkolenie w zakresie stosowania (…) w wytwarzaniu i rozwoju produktów oraz usług,

- (...)

- szkolenie zespołów produktowych w zakresie oprogramowania m.in. (…)

Czynności powyższe realizuje Pan w ramach prowadzonej przez Pana działalności szkoleniowej i wykonuje je jako tzw. Master. Pana podstawowym zadaniem jest szkolenie pracowników Pana zleceniodawców, przybliżając im metodykę.

Wykonując zadania wynikające z niniejszej umowy prowadzi Pan je w formie indywidualnych i grupowych sesji szkoleniowych przed przystąpieniem do wdrażania procesów produktów. Pana zadania nie kończą się tylko na etapie wyżej wymienionym, ale jest ono kontynuowane w formie coachingu z zespołami i interesariuszami. Pana działalność polega więc na funkcjonalnym (zewnętrznym w stosunku do formalnego zespołu pracowniczego) omawianiu i korygowaniu ewentualnych odstępstw od przyjętych i wypracowanych w trakcie uprzednich procedur.