Urlop szkoleniowy dla pracownika, który w momencie zatrudnienia już studiował
Czy pracodawca, zatrudniając osobę, która jest w trakcie studiów, ma obowiązek udzielenia temu pracownikowi urlopu szkoleniowego na przygotowanie i obronę pracy magisterskiej?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
