Czy do wynagrodzenia ryczałtowego dla inspektora ochrony danych należy stosować minimalną stawkę godzinową
Nasza firma na zawartą umowę zlecenia o świadczenie usług inspektora ochrony danych. Umowa jest zawarta z firmą zewnętrzną. W umowie ustalono miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe. Czy mimo to powinniśmy otrzymywać od zleceniobiorcy informację o ilości godzin poświęconych na realizację zadań wynikających z umowy? Czy ilość godzin powinna być taka, aby zapewniona była minimalna stawka godzinowa?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
