Jak zrealizować w praktyce prawo do usunięcia danych
PROBLEM
Jesteśmy dużym zakładem pracy. Czy zawsze, gdy kierowana jest do nas prośba o usunięcie danych osobowych, trzeba na żądanie „zapomnieć” o tych danych? Często taką prośbę kierują do nas zarówno klienci, jak i pracownicy po ustaniu zatrudnienia.
RADA
Przepisy RODO przyznały każdemu prawo do tzw. bycia zapomnianym (usunięcia danych), ale to prawo nie jest bezwzględne. Można żądać jego realizacji wówczas, gdy np.: dane stały się zbędne do realizacji zakładanych celów, dane były przetwarzane niezgodnie z prawem albo osoba, która wyraziła zgodę na ich przetwarzanie, wycofała tę zgodę i nie ma innej przesłanki legalizującej ich wykorzystywanie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
