Jak pracodawca może przeprowadzić badanie trzeźwości pracownika
Od 21 lutego 2023 r. pracodawcy uzyskali możliwość przeprowadzania prewencyjnej kontroli na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika. Kontrolę przeprowadza się za pomocą urządzenia elektronicznego.
21 lutego 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy uprawniająca pracodawcę do przeprowadzania prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników oraz kontroli na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu. Pracodawca może wprowadzić taką kontrolę jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób albo ochrony mienia. Od 21 lutego 2023 r. obowiązuje też rozporządzenie w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty