Czy można zawrzeć ponadlimitową umowę o pracę na czas określony, jeżeli pracodawcy kończy się dzierżawa obiektu

Klient naszego biura rachunkowego ma 3 warsztaty. W każdym z nich pracuje 10-osobowa ekipa mechaników. Jeden z warsztatów znajduje się w budynku, który jest dzierżawiony od miasta. Dzierżawa ta kończy się 31 grudnia 2021 r. Z nieoficjalnych informacji uzyskanych przez klienta wynika, że nie zostanie przedłużona. Natomiast 4 mechanikom z tego warsztatu z końcem października 2021 r. kończą się umowy o pracę na czas określony, które są już trzecimi tego rodzaju umowami z kolei. Czy mimo wyczerpania limitu umów na czas określony nasz klient będzie mógł zawrzeć z tymi mechanikami takie umowy do 31 grudnia 2021 r., ponieważ później będzie musiał zamknąć warsztat?