30.01.2019 Kadry i płace

Więcej pracodawców może wypełniać zadania służby bhp

Pracodawcy zakwalifikowani do grupy działalności, dla której określono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka, mogą sami wykonywać zadania służby bhp. Warunkiem jest jednak ukończenie odpowiedniego szkolenia i zatrudnianie nie więcej niż 50 pracowników.

Służba bezpieczeństwa i higieny pracy pełni funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bhp. W niektórych sytuacjach zadania służby bhp może wykonywać sam pracodawca. Dzięki temu nie musi wyznaczać do tego pracownika lub zatrudniać specjalisty spoza zakładu pracy.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy można zawrzeć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli inspektor pracy wyda nakaz zwiększenia zatrudnienia pracowników służby bhp

Szkolenia z zakresu bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 237¹¹

Dokumenty podobne

20.02.2024 Kadry i płace

Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy

10.01.2024 Kadry i płace

Kto powinien zapewnić pracownikowi zdalnemu podstawkę pod laptopa lub dodatkowy monitor – stanowisko PIP

30.10.2023 Kadry i płace

W jakiej formie dokumentować informacje uzyskane od świadków wypadku przy pracy w postępowaniu powypadkowym

25.10.2023 Kadry i płace

Jakie obowiązki z zakresu bhp ma pracodawca, którego pracownik biurowy okazjonalnie przygotowuje i serwuje posiłki

29.09.2023 Kadry i płace

Co powinien zrobić pracodawca w przypadku stwierdzenia szkodliwych czynników biologicznych w pomieszczeniu pracy

07.09.2023 Podatki

Praca zdalna z zagranicy – zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń

29.05.2023 Kadry i płace

Czy pracodawca musi kierować na wstępne badania lekarskie studentów odbywających u niego praktyki zawodowe

26.05.2023 Kadry i płace

Czy brak realizacji nakazu inspektora PIP może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy

20.03.2023 Kadry i płace

Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie

06.03.2023 Kadry i płace

Czy można zawrzeć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli inspektor pracy wyda nakaz zwiększenia zatrudnienia pracowników służby bhp

13.06.2022 Ubezpieczenia

Czy sfinansowanie okularów pracownikowi pomiędzy okresowymi badaniami kontrolnymi korzysta ze zwolnienia składkowego

02.06.2022 Kadry i płace

Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w sezonie letnim

01.04.2022 Kadry i płace

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza

22.10.2021 Kadry i płace

Najważniejsze obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników i urzędów

11.06.2021 Kadry i płace

Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp w czasie upałów

27.05.2021 Kadry i płace

Praca zdalna. Twoje idealne miejsce pracy

05.08.2020 Kadry i płace

Udzielenie pierwszej pomocy w zakładzie pracy w czasie epidemii COVID-19

19.06.2020 Kadry i płace

Bezpieczeństwo i higiena pracy w czasie epidemii koronawirusa

11.05.2020 Kadry i płace

Jaką umowę o pracę można podpisać z pracownikiem służby bhp

04.10.2019 Kadry i płace

Jakie obowiązki bhp ma pracodawca wobec pracowników młodocianych

19.09.2019 Kadry i płace

Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób

09.07.2019 Kadry i płace

Procedura zatrudnienia pracownika tymczasowego przez pracodawcę użytkownika – od umowy z agencją do rezygnacji z pracy

10.06.2019 Kadry i płace

Jak kontrolować trzeźwość pracowników po zmianach w przepisach o ochronie danych osobowych

11.04.2019 Obrót gospodarczy

Umowy cywilnoprawne – zasady zawierania i praktyczne rozliczenia