do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Kwoty wolne od potrąceń
Obowiązuje: od 2019-10-01
Podstawa prawna:
  • Dz.U.2016.1666  

Kwoty wolne od potrąceń w 2019 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie

Wysokość kwoty wolnej

Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)

100% minimalnego wynagrodzenia netto

1 673,78zł 1 629,78 zł 1 681,78 zł 1 637,78 zł

Zaliczki pieniężne

75% minimalnego wynagrodzenia netto

1225,34 zł 1 222,34 zł 1 261,34 zł 1 228,34 zł

Kary pieniężne

90% minimalnego wynagrodzenia netto

1 506,40 zł 1 466,80 zł 1 513,60 zł 1 474,00 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie

Wysokość kwoty wolnej

Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Na rzecz pracodawcy

100% minimalnego wynagrodzenia netto

1 673,78 zł 1 629,78 zł 1 681,78 zł 1 637,78 zł

Inne należności niż na rzecz pracodawcy

80% minimalnego wynagrodzenia netto

1 339,02 zł 1 303,82 zł 1 345,42 zł 1 310,22 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK