do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Dodatek za pracę w porze nocnej
Obowiązuje: od 2020-01-01
Podstawa prawna:

Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2020 r.

Miesiąc

Wymiar czasu pracy

Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej*

Styczeń

2600 / 168 x 20%

3,10 zł

Luty

2600 / 160 x 20%

3,25 zł

Marzec

2600 / 176 x 20%

2,95 zł

Kwiecień

2600 / 168 x 20%

3,10 zł

Maj

2600 / 160 x 20%

3,25 zł

Czerwiec

2600 / 168 x 20%

3,10 zł

Lipiec

2600 / 184 x 20%

2,83 zł

Sierpień

2600 / 160 x 20%

3,25 zł

Wrzesień

2600 / 176 x 20%

2,95 zł

Październik

2600 / 176 x 20%

2,95 zł

Listopad

2600 / 160 x 20%

3,25 zł

Grudzień

2600 / 168 x 20%

3,10 zł

* Wysokość współczynnika dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku
w pełnym wymiarze czasu pracy.

Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może ukształtować jego wysokość na wyższym poziomie.

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Ustalenie ryczałtu w oparciu o zaniżony szacunek kształtuje u pracodawcy obowiązek wypłaty dodatku za rzeczywistą liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej.

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK