do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2015, data dodania: 13.01.2015

W jakiej wysokości naliczyć odsetki za nieterminową wypłatę wynagrodzenia w grudniu 2014 r. po zmianie przepisów

Jednemu z naszych pracowników wypłaciliśmy w grudniu 2014 r. wynagrodzenie po ustalonym w zakładzie terminie wypłaty (29 grudnia zamiast 22 grudnia). Pracownik domaga się odsetek za opóźnienie. W jakiej wysokości powinniśmy naliczyć odsetki? PROBLEM RADA Powinni Państwo naliczyć pracownikowi odseteki ustawowe do 22 grudnia 2014 r. w wysokości 13%, a od 23 grudnia 2014 r. w wysokości 8%. Szczegóły w uzasadnieniu. UZASADNIENIE Jeśli pensja jest wypłacana pracownikowi po terminie oznaczonym w danym zakładzie jako dzień wypłaty wynagrodzenia, pracownik ma prawo...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK