do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2019, data dodania: 17.01.2019

Porada aktualna do 2021-12-31*

*Od 1 stycznia 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2800 zł brutto. Od 1 stycznia 2022 r. do okresu zasiłkowego wliczane będą okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczy 60 dni bez względu na to, jaki jest rodzaj choroby (dotychczas wliczane były okresy spowodowane tą samą chorobą). Wyjątkiem jest niezdolność do pracy spowodowana ciążą. Do 1 okresu zasiłkowego nie będzie się wliczać okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż 60 dni, jeżeli po przerwie niezdolność do pracy wystąpiła w trakcie ciąży. Od 1 stycznia 2022 r. miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku również za okres pobytu w szpitalu. Stawka 70% już nie obowiązuje. Od 1 stycznia 2022 r. płatnik składek może przekazywać imienne raporty rozliczeniowe lub korygować podstawy wymiaru składek za ubezpieczonych: - za okresy rozliczeniowe do grudnia 2021 r. w terminie do 1 stycznia 2024 r., - za okresy rozliczeniowe od stycznia 2022 r. w terminie do 5 lat od daty opłacenia składek. Po upływie tych terminów ZUS zapisze podstawy wymiaru składek i kwoty składek wyłącznie na kontach ubezpieczonych i tylko na podstawie prawomocnej decyzji lub prawomocnego wyroku sądu.

Jak wykazać niedopłatę zasiłku w dokumentach rozliczeniowych ZUS

Jak wykazać niedopłatę zasiłku w dokumentach rozliczeniowych ZUS PROBLEM Pracownica od 18 grudnia 2018 r. do 6 stycznia 2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Otrzymała wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80%. W lutym 2019 r. wpłynęło kolejne zwolnienie lekarskie, ale już opatrzone kodem B. Pracownica twierdzi, że wcześniejsza niezdolność również przypadła w okresie ciąży, i domaga się wyrównania. Czy mamy obowiązek wypłacić wyrównanie i skorygować dokumenty do ZUS za grudzień 2018 r. i styczeń 2019 r.? RADA Nie mają Państwo obowiązku...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK