do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2021, data dodania: 20.01.2021

Porada aktualna na dzień 20-06-2021

Dni rozkładowo wolne od pracy w okresie uwzględnianym przy ustalaniu prawa do trzynastki

PROBLEM Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony w systemie równoważnym czasu pracy z przedłużeniem dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Pracownik często korzysta z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W oświadczeniu, na podstawie którego ubiega się o ten zasiłek, jako okres sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem podaje dni pracy ustalone w grafiku i za te dni otrzymuje zasiłek. Za pozostałe dni wolne (ustalone w grafiku), w których nie korzystał z dodatkowego zasiłku, nie odliczamy mu wynagrodzenia. Czy dniami nieobecności odliczanymi od...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK