Czy pracownikowi niepełnoetatowemu można udzielić urlopu wypoczynkowego na część dnia

data dodania: 12.07.2021

Czy w systemie równoważnym dopuszczalne jest ustalenie limitu godzin ponadwymiarowych dla niepełnoetatowca powyżej 8 godzin na dobę

data dodania: 18.11.2019

Kiedy pracodawca refunduje pracownikowi niepełnoetatowemu koszt zakupu okularów

data dodania: 18.03.2019

Jak udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracownikowi zmienił się wymiar etatu

data dodania: 15.02.2019

Czy pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika łączącego pracę z urlopem rodzicielskim

data dodania: 19.12.2018

Kiedy pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat przysługuje dofinansowanie do okularów korygujących wzrok

data dodania: 07.05.2018

Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego przy zmianie etatu i przejściu do innego pracodawcy

data dodania: 15.01.2018

Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownicy, która chce zrezygnować z łączenia pracy z urlopem rodzicielskim

data dodania: 11.12.2017

Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który zmienił wymiar czasu pracy i nabył prawo do urlopu uzupełniającego

data dodania: 28.07.2017

W jakiej wysokości wypłacić świadczenie urlopowe pracownikowi, który zmienia w ciągu roku wymiar czasu pracy

data dodania: 19.05.2017

Czy pracownicy zatrudnionej na część etatu bardziej opłaca się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem udzielane na godziny czy na dni robocze

data dodania: 10.05.2017

Jak udzielać opieki na dziecko w przypadku zmiany etatu

data dodania: 16.03.2017

Zatrudniamy pracownika od 1 lutego 2017 r. na 1/2 etatu. W styczniu 2017 r. pracownik pracował u innego pracodawcy na 3/4 etatu i wykorzystał 4 godziny opieki na dziecko w wieku do 14 lat. Ile godzin opieki na dziecko przysługuje mu w naszym zakładzie, jeżeli zatrudniliśmy go na okres próbny do końca kwietnia 2017 r.

Czy pracownikowi niepełnoetatowemu trzeba oddać dodatkowy dzień wolny za święto Bożego Narodzenia przypadające w dniu dla niego wolnym

data dodania: 29.11.2016

Zatrudniamy pracownika na 4/5 etatu. Pracuje on od wtorku do piątku po 8 godzin. Poniedziałki ma wolne. Czy w związku z tym musimy mu oddać dodatkowy dzień wolny za święto 26 grudnia, które przypada w tym roku w poniedziałek?

Kiedy u niepełnoetatowca występują nadgodziny i trzeba mu udzielić dni wolnych

data dodania: 02.11.2016

Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu. Pracuje w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym miesiące kalendarzowe. Pracę wykonuje według harmonogramów czasu pracy, zwykle co drugi, trzeci dzień po 8 godzin.

Jak obliczyć ekwiwalent urlopowy dla niepełnoetatowca

data dodania: 13.06.2016

W 2015 r. zatrudnialiśmy pracownika w wymiarze 1/2 etatu z wynagrodzeniem 880 zł brutto miesięcznie. Pracę wykonywał on od poniedziałku do piątku po 4 godziny dziennie. W okresie ostatnich 3 miesięcy przed rozwiązaniem umowy o pracę wypłaciliśmy mu wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w łącznej wysokości 2200 zł.

Jak opłacać godziny ponadwymiarowe pracownika zatrudnionego na niepełny etat

data dodania: 13.06.2016

Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony na 1/4 etatu. Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 462,50 zł brutto. W kwietniu 2016 r. powinien przepracować 42 godziny, a przepracował dodatkowo 10 godzin ponad wymiar ustalonego etatu. Jak obliczyć rekompensatę za dodatkowe godziny?

Jak udzielać pracownikowi zatrudnionemu w różnych wymiarach czasu pracy zwolnienia godzinowego z tytułu opieki nad dzieckiem

data dodania: 16.02.2016

Zatrudniamy pracownika, któremu w tym roku będziemy zmieniać wymiar etatu. Pracownik do 17 marca 2016 r. będzie pracował na 1/4 etatu. Od 18 marca do 25 września 2016 r. ma być zatrudniony na 1/2 etatu, a od 26 września 2016 r.

Jak prawidłowo wyznaczyć pracownikom wolne za święto 15 sierpnia przypadające w sobotę

data dodania: 29.06.2015

W 2015 r. święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny przypada w sobotę 15 sierpnia. W związku z tym pracodawcy, u których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny od pracy.

Jak ustalić i rozliczać ryczałt za używanie prywatnego samochodu dla niepełnoetatowca

data dodania: 26.05.2015

Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik zmienił etat w trakcie miesiąca

data dodania: 13.01.2015

Pracownik jest niezdolny do pracy od 5 do 27 stycznia br. Do 19 stycznia 2015 r. był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, a od 20 stycznia na 3/5 etatu. Jaką podstawę wymiaru powinniśmy przyjąć przy ustalaniu wysokości należnego wynagrodzenia chorobowego?