Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego po powrocie pracownika z urlopu wychowawczego

data dodania: 04.06.2020

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku po obniżeniu wymiaru czasu pracy na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej

data dodania: 04.06.2020

Ustalanie podstawy zasiłkowej w przypadku nieprzepracowania przez pracownika połowy miesiąca

data dodania: 24.03.2020

Ustalanie wysokości świadczenia chorobowego, jeżeli w okresie uwzględnianym w podstawie wymiaru pracownik przekroczył tzw. 30-krotność

data dodania: 17.01.2020

Jak przerwa w pobycie w szpitalu wpływa na rodzaj świadczenia chorobowego przysługującego pracownikowi

data dodania: 17.01.2020

Ustalanie wysokości świadczenia chorobowego po utracie prawa do składnika wynagrodzenia

data dodania: 17.12.2019

Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy młodocianej

data dodania: 18.11.2019

Jak ZUS ustali wysokość zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy, który podwyższył podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe

data dodania: 18.11.2019

Jak pracodawca powinien postąpić z wypłatą zasiłków z ubezpieczenia społecznego po 30 listopada 2019 r.

data dodania: 17.10.2019

Czy okres niezdolności do pracy przypadający w czasie urlopu bezpłatnego należy wliczyć do okresu zasiłkowego

data dodania: 17.10.2019

Jak obliczyć wysokość zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego dla pracownika delegowanego do pracy za granicę

data dodania: 18.09.2019

Czy płatnik może uzyskać od ZUS informację o prawidłowości naliczanych zasiłków

data dodania: 20.08.2019

Czy należy przeliczyć podstawę zasiłkową po wypłacie premii za okresy uwzględniane w tej podstawie

data dodania: 20.08.2019

Czy premię za wyniki wypracowane przez spółkę należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku

data dodania: 16.05.2019

Jak obliczyć wysokość świadczenia chorobowego w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą

data dodania: 16.04.2019

Kiedy podwyżkę wynagrodzenia trzeba uwzględnić przy obliczaniu zasiłków

data dodania: 16.04.2019

W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających.

Czy zmiana wysokości wynagrodzenia w miesiącu absencji chorobowej wpływa na wysokość zasiłku

data dodania: 15.02.2019

Jak podwyżka wynagrodzenia z mocą wsteczną wpływa na wysokość zasiłku chorobowego

data dodania: 15.02.2019

W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany

data dodania: 11.12.2018

Jak w podstawie zasiłkowej uwzględniać składnik wynagrodzenia wypłacany do czasu zmiany warunków zatrudnienia pracownika

data dodania: 11.12.2018

Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

data dodania: 22.10.2018

Czy zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego powoduje przeliczenie jego podstawy wymiaru

data dodania: 19.10.2018

Jak ustalić wysokość zasiłku chorobowego pracownika przejętego od innego pracodawcy

data dodania: 05.09.2018

Jakie świadczenia przysługują z tytułu wypadku w drodze do pracy zgłoszonego po kilku miesiącach od tego zdarzenia

data dodania: 05.09.2018

Kiedy wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim pracodawca powinien wliczyć do podstawy zasiłku chorobowego pracownika

data dodania: 07.08.2018