-
Czy wypłata dodatku za staż za okres niezdolności do pracy wpływa na prawo do świadczeń z tytułu choroby
data dodania: 19.01.2023
-
Do jakich świadczeń ma prawo pracownik, który choruje na przełomie 2022 r. i 2023 r.
data dodania: 18.11.2022
-
Jak przeliczyć premie kwartalne uwzględniane w podstawie zasiłkowej po zmianie wymiaru czasu pracy
data dodania: 18.11.2022
-
Jak obliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli przez cały okres poprzedzający niezdolność do pracy pracownik był nieobecny w pracy
data dodania: 18.11.2022
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego z dwóch umów o pracę zawartych z tym samym pracownikiem
data dodania: 23.10.2022
-
Jak obliczyć zasiłek za okres urlopu ojcowskiego przysługującego zleceniobiorcy w przypadku niepełnego miesiąca ubezpieczenia
data dodania: 20.09.2022
-
Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić składniki roczne z tytułu poprzedniego zatrudnienia u tego samego pracodawcy
data dodania: 20.09.2022
-
W jakiej wysokości zasiłek macierzyński przysługuje młodocianej po ustaniu zatrudnienia
data dodania: 19.08.2022
-
Czy przychód z umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim, ale wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy, wliczać do podstawy zasiłkowej
data dodania: 21.06.2022
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego kierowcy w transporcie międzynarodowym po wprowadzeniu pakietu mobilności
data dodania: 08.06.2022
-
Czy podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego na kolejny okres podlega waloryzacji
data dodania: 08.06.2022
-
Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić przychód z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych
data dodania: 21.04.2022
-
Kiedy należy przyjąć do obliczenia świadczenia chorobowego podstawę wymiaru ustaloną według zasad obowiązujących 31 grudnia 2021 r.
data dodania: 21.03.2022
-
Czy do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku zawsze należy aktualizować wynagrodzenie minimalne do wysokości obowiązującej w danym roku
data dodania: 25.01.2022
-
Składniki wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej – co powinny określać postanowienia wewnątrzzakładowe lub umowa o pracę
data dodania: 22.11.2021
Obok ustawy zasiłkowej, regulującej zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków, istotne znaczenie w tym zakresie mają też postanowienia wewnątrzzakładowe (najczęściej regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy) obowiązujące u płatnika składek.
-
Jak uwzględnić w podstawie zasiłkowej dodatek funkcyjny, którego wypłaty czasowo zaprzestano
data dodania: 22.11.2021
-
Kiedy absolwent, który pracował podczas studiów, nabywa prawo do świadczeń chorobowych u kolejnego pracodawcy
data dodania: 21.10.2021
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku, jeżeli pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego
data dodania: 21.10.2021
-
Czy należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku z powodu nabycia prawa do dodatku stażowego
data dodania: 22.07.2021
-
Jak uwzględnić wyrównanie wynagrodzenia urlopowego w podstawie zasiłkowej
data dodania: 18.06.2021
-
Czy ryczałt za używanie prywatnego sprzętu w czasie epidemii COVID-19 należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
data dodania: 20.05.2021
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych, jeżeli wynagrodzenie zostało wypłacone w niepełnej wysokości
data dodania: 18.02.2021
-
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w przypadku utraty premii regulaminowej
data dodania: 18.12.2020
-
Przychód z umowy zlecenia zawieranej na okresy miesięczne w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
data dodania: 19.10.2020
-
Ustalanie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika delegowanego, który przebywa na obowiązkowej kwarantannie
data dodania: 19.10.2020