IFK Platforma Księgowych

Czy wypłata dodatku za staż za okres niezdolności do pracy wpływa na prawo do świadczeń z tytułu choroby

data dodania: 19.01.2023

Do jakich świadczeń ma prawo pracownik, który choruje na przełomie 2022 r. i 2023 r.

data dodania: 18.11.2022

Jak przeliczyć premie kwartalne uwzględniane w podstawie zasiłkowej po zmianie wymiaru czasu pracy

data dodania: 18.11.2022

Jak obliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli przez cały okres poprzedzający niezdolność do pracy pracownik był nieobecny w pracy

data dodania: 18.11.2022

Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego z dwóch umów o pracę zawartych z tym samym pracownikiem

data dodania: 23.10.2022

Jak obliczyć zasiłek za okres urlopu ojcowskiego przysługującego zleceniobiorcy w przypadku niepełnego miesiąca ubezpieczenia

data dodania: 20.09.2022

Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić składniki roczne z tytułu poprzedniego zatrudnienia u tego samego pracodawcy

data dodania: 20.09.2022

W jakiej wysokości zasiłek macierzyński przysługuje młodocianej po ustaniu zatrudnienia

data dodania: 19.08.2022

Czy przychód z umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim, ale wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy, wliczać do podstawy zasiłkowej

data dodania: 21.06.2022

Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego kierowcy w transporcie międzynarodowym po wprowadzeniu pakietu mobilności

data dodania: 08.06.2022

Czy podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego na kolejny okres podlega waloryzacji

data dodania: 08.06.2022

Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić przychód z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych

data dodania: 21.04.2022

Kiedy należy przyjąć do obliczenia świadczenia chorobowego podstawę wymiaru ustaloną według zasad obowiązujących 31 grudnia 2021 r.

data dodania: 21.03.2022

Czy do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku zawsze należy aktualizować wynagrodzenie minimalne do wysokości obowiązującej w danym roku

data dodania: 25.01.2022

Składniki wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej – co powinny określać postanowienia wewnątrzzakładowe lub umowa o pracę

data dodania: 22.11.2021

Obok ustawy zasiłkowej, regulującej zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków, istotne znaczenie w tym zakresie mają też postanowienia wewnątrzzakładowe (najczęściej regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy) obowiązujące u płatnika składek.