Jak przedsiębiorca sprawujący opiekę nad chorym dzieckiem powinien zmniejszyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

data dodania: 20.09.2022

Czy trzeba udzielić dodatkowego dnia wolnego za przepracowaną sobotę, jeżeli w terminie odbioru pracownik przebywa na zasiłku opiekuńczym

data dodania: 16.03.2022

Czy objęcie kwarantanną lub izolacją w okresie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem pozbawia prawa do zasiłku opiekuńczego

data dodania: 17.02.2022

Czy informacja o pobieraniu przez pracownika zasiłku opiekuńczego powinna się znaleźć w jego świadectwie pracy

data dodania: 15.11.2021

Rozliczanie okresów izolacji i kwarantanny w dokumentacji ZUS

data dodania: 18.06.2021

Jeżeli pracownik został objęty obowiązkową kwarantanną, izolacją lub pobierał dodatkowy zasiłek opiekuńczy, pracodawca musi złożyć w ZUS raporty świadczeniowe (RSA) i rozliczeniowe (RCA). Natomiast jeśli w okresie objęcia kwarantanną lub izolacją albo sprawowania opieki z powodu ograniczeń

Kto będzie płatnikiem zasiłków od 1 stycznia 2021 r.

data dodania: 19.10.2020

Każdy płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2020 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik zgłosi do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2021 r. będzie wypłacał zasiłki (chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, wyrównawcze oraz świadczenia rehabilitacyjne).

Czy wyliczać wynagrodzenie za część miesiąca, jeżeli pracownik przez wszystkie dni robocze pobierał zasiłek opiekuńczy

data dodania: 03.06.2020

Czy można rozwiązać umowę w ramach zwolnień grupowych z pracownikiem który pobiera dodatkowy zasiłek opiekuńczy

data dodania: 01.06.2020

Kiedy pracodawca ma obowiązek złożenia druku ZAS-12

data dodania: 18.02.2020

Czy wpłaty do PPK oblicza się tylko od wynagrodzenia czy również od zasiłków

data dodania: 17.07.2019

PROBLEM  Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Czy wpłaty do PPK będziemy obliczać tylko od wynagrodzeń czy również od zasiłków? Co w sytuacji, gdy za część miesiąca wypłacamy wynagrodzenie, a za resztę np. zasiłek macierzyński? Czy jest jakaś minimalna kwota, poniżej której nie nalicza się wpłat do PPK?

Czy zasiłek opiekuńczy można wypłacić za część zwolnienia lekarskiego

data dodania: 19.03.2019

Jak ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego matce, gdy ojciec pracuje w systemie pracy zmianowej

data dodania: 19.02.2019

Kiedy ZUS może pozbawić ubezpieczonego prawa do zasiłku opiekuńczego

data dodania: 15.02.2019

Czy pracownicy-babci przysługuje zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem

data dodania: 19.11.2018

Czy pracownica ma prawo do świadczeń chorobowych w przerwie w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego z powodu hospitalizacji dziecka

data dodania: 06.07.2018

Od jakiej kwoty ustalić wysokość zasiłku opiekuńczego, jeżeli decyzja ZUS obniżająca podstawę wymiaru składek została zaskarżona

data dodania: 09.03.2018

Kiedy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracownica korzysta ze zwolnień lekarskich na siebie i na dziecko

data dodania: 14.11.2017

Czy brak liczby dni pobytu w szpitalu w zaświadczeniu lekarskim daje prawo do wypłaty zasiłku opiekuńczego nad dzieckiem

data dodania: 29.08.2017

Czy ZUS może pozbawić zasiłku opiekuńczego

data dodania: 02.03.2017

Prowadzę działalność gospodarczą i obecnie zatrudniam 40 osób. Złożyłam wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego z tytułu choroby mojego 4-letniego syna. Przebywam z nim w domu, jednak czasem pracownicy przyjeżdżają do mnie z dokumentami, abym podpisała pisma, umowy itp.

Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy na partnerkę po zgonie dziecka

data dodania: 01.02.2017

Pracownik złożył wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Jak wynika z druku ZUS Z-15, opieka jest sprawowana nad matką dziecka od 19 stycznia 2017 r. Partnerka naszego pracownika 18 stycznia 2017 r. urodziła dziecko, które zmarło w następnym dniu.

 Czy ojciec dziecka ma prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie przebywania matki na zasiłku macierzyńskim na drugie dziecko

data dodania: 29.11.2016

Nie jesteśmy płatnikiem zasiłków, dlatego zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad dzieckiem naszego pracownika przesłaliśmy do ZUS. ZUS odmówił temu pracownikowi (ojcu dziecka) wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad 3-letnim dzieckiem przebywającym przez tydzień w szpitalu, uzasadniając,

Czy na chorego członka rodziny przysługuje zasiłek opiekuńczy, jeżeli zaświadczenie lekarskie obejmuje również czas pobytu w szpitalu

data dodania: 02.11.2016

Nasza pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie wystawione przez lekarza prowadzącego ze szpitala, wydane na okres od 18 do 31 października 2016 r. w związku ze sprawowaniem opieki nad 15-letnią córką, która po wypadku przebywała przez 4 dni w szpitalu, a później w domu.

Kiedy pracownicy należy się zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorą matką

data dodania: 01.07.2016

Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu sprawowania opieki nad chorą matką. Ojciec pracownicy jest na rencie inwalidzkiej. Pracownica nie mieszka z rodzicami. Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy?

Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego, jeśli jej mąż przebywa w domu na urlopie bezpłatnym

data dodania: 22.04.2016

Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad 2-letnią córką w okresie od 25 kwietnia do 10 maja 2016 r. W tym samym czasie ojciec dziecka przebywa na urlopie bezpłatnym, ponieważ pisze pracę magisterską.

Jak dokumentować prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w 2016 r.

data dodania: 09.02.2016

Od 1 stycznia 2016 r. zmieniły się zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego, opiekuńczego oraz macierzyńskiego. Przedstawiamy, jakie dokumenty należy obecnie złożyć w celu otrzymania wymienionych świadczeń.