Czy uzupełniająca kontrola PIP w ramach procedury odwoławczej może doprowadzić do podwyższenia składki wypadkowej

data dodania: 16.02.2021

Jak ustalić obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy za pracownika niepełnoetatowego

data dodania: 12.04.2019

PROBLEM Pracownik mający mniej niż 60 lat jest zatrudniony na 1/2 etatu i zarabia miesięcznie 1200 zł. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu 20 kwietnia 2019 r. Za kwiecień pracownik otrzymał wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca - 857,04 zł, ekwiwalent za 32 godziny niewykorzystanego urlopu w wysokości 458,88 zł, premię za I kwartał 2019 r.

Jak rozliczyć otrzymany zwrot części składki ubezpieczeniowej w związku ze sprzedażą samochodu

data dodania: 25.05.2018

Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP za zatrudnionego stażystę

data dodania: 11.04.2018

PROBLEM W naszej firmie zatrudnialiśmy 29-letniego stażystę, skierowanego do nas przez powiatowy urząd pracy. Bezpośrednio po zakończeniu stażu mężczyzna ten podpisał umowę o pracę od 1 kwietnia 2018 r.

Na jakich zasadach pracodawcy zatrudniający osoby bezrobotne do 30. roku życia mogą zostać zwolnieni z opłacania składek na FP i FGŚP

data dodania: 22.04.2016

Pracodawca zatrudniający osobę bezrobotną w wieku do 30. roku życia może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za takiego pracownika.

Na ile kont bankowych należy przekazać pobrane od pracowników składki na rzecz organizacji związkowej

data dodania: 26.11.2015

Zarząd zakładowej organizacji związkowej działającej w mojej firmie chciałby, abym pobrane od pracowników składki związkowe przekazywał na jej pięć różnych kont. Organizacja rozdysponuje środki dalej na cele związkowe.

Kiedy należy opłacić składkę na Fundusz Pracy za pracownika niepełnoetatowego

data dodania: 12.08.2015

Z pracownikiem zatrudnionym na 1/2 etatu, z miesięcznym wynagrodzeniem 875 zł, rozwiązano umowę o pracę 10 lipca 2015 r. Jednak 20 lipca z tą samą osobą została zawarta 3-miesięczna umowa zlecenia ze stawką miesięczną 1000 zł.

Czy pracodawca musi wypłacić odprawę pośmiertną, jeżeli współfinansował składkę na ubezpieczenie na życie pracownika

data dodania: 13.05.2015

Pracownicy naszej firmy są objęci ubezpieczeniem grupowym, w tym na wypadek śmierci. Składka na to ubezpieczenie wynosi 50 zł, z czego 20 zł finansuje pracodawca. Czy w przypadku śmierci pracownika pracodawca będzie zwolniony z wypłaty odprawy pośmiertnej?

Jak samodzielnie ustalić wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe

data dodania: 16.04.2015

Płatnicy składek, którzy przez ostatnie 3 lata nie składali informacji ZUS IWA, muszą indywidualnie ustalić stopę procentową składki wypadkowej. Sposób ustalenia wysokości stopy procentowej zależy od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego.