IFK Platforma Księgowych

Czy świadczenie rekompensujące koszty pracy zdalnej podlega oskładkowaniu

data dodania: 20.07.2022

Jak ustalić podstawę składki zdrowotnej, gdy przedsiębiorca dodatkowo wynajmuje mieszkania

data dodania: 19.07.2022

Czy pracownica mająca umowę do dnia porodu nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego

data dodania: 19.07.2022

Jak skorygować okres urlopu bezpłatnego nierozliczonego przez płatnika w ZUS

data dodania: 23.06.2022

Czy sfinansowanie okularów pracownikowi pomiędzy okresowymi badaniami kontrolnymi korzysta ze zwolnienia składkowego

data dodania: 22.06.2022

Jak rozliczyć składki ZUS za akcjonariusza prostej spółki akcyjnej

data dodania: 22.06.2022

Czy spółka cywilna zatrudniająca tylko zleceniobiorców opłaca składki na Fundusz Pracy i FGŚP

data dodania: 08.06.2022

Jakie skutki powoduje nabycie prawa do emerytury przez przedsiębiorcę w trakcie miesiąca

data dodania: 03.06.2022

W jakiej wysokości opłacać składkę zdrowotną przy zbiegu kilku rodzajów działalności

data dodania: 21.03.2022

Na jakim formularzu należy skorygować składkę zdrowotną za okresy rozliczeniowe przypadające przed 2022 r.

data dodania: 21.03.2022

Czy nagroda jubileuszowa wypłacona przed upływem 5 lat może być zwolniona ze składek

data dodania: 17.02.2022

Jak oskładkować umowę zlecenia w zbiegu z pracą etatową

data dodania: 17.02.2022

Czy do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku zawsze należy aktualizować wynagrodzenie minimalne do wysokości obowiązującej w danym roku

data dodania: 25.01.2022

Jaką kwotę należy uwzględnić w podstawie składek ZUS z tytułu użytkowania auta służbowego do celów prywatnych

data dodania: 24.01.2022

Czy rolnik – rezerwista powołany na ćwiczenia wojskowe – traci ciągłość ubezpieczenia w KRUS

data dodania: 23.11.2021

Składniki wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej – co powinny określać postanowienia wewnątrzzakładowe lub umowa o pracę

data dodania: 22.11.2021

Obok ustawy zasiłkowej, regulującej zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków, istotne znaczenie w tym zakresie mają też postanowienia wewnątrzzakładowe (najczęściej regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy) obowiązujące u płatnika składek.