Czy wpłaty dodatkowe do PPK pracodawca może finansować tylko osobom, które same również deklarują wpłatę dodatkową

data dodania: 20.01.2021

Naliczanie wpłat do PPK i ustalanie przychodu z tego tytułu

data dodania: 18.12.2020

Czy od wynagrodzenia z dzieła z własnym zleceniobiorcą i pracownikiem odprowadza się wpłaty do PPK

data dodania: 19.11.2020

Czy rezygnacja z PPK obowiązuje u tego samego pracodawcy po przerwie w zatrudnieniu

data dodania: 20.10.2020

Czy podmiot zatrudniający musi uzyskać zgodę osoby zatrudnionej na przekazanie jej danych osobowych do instytucji finansowej w ramach PPK

data dodania: 19.08.2019

Czy wpłaty do PPK oblicza się tylko od wynagrodzenia czy również od zasiłków

data dodania: 17.07.2019

PROBLEM Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Czy wpłaty do PPK będziemy obliczać tylko od wynagrodzeń czy również od zasiłków? Co w sytuacji, gdy za część miesiąca wypłacamy wynagrodzenie, a za resztę np. zasiłek macierzyński? Czy jest jakaś minimalna kwota, poniżej której nie nalicza się wpłat do PPK?

Jak obliczać wpłaty do PPK za pracownika, z którym jednocześnie zawarto umowę zlecenia

data dodania: 13.06.2019

Czy zatrudniając wyłącznie zleceniobiorców trzeba tworzyć PPK

data dodania: 19.03.2019

Czy liczba osób zatrudnionych w oddziale decyduje o dacie utworzenia pracowniczego planu kapitałowego

data dodania: 12.02.2019