do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Czy można kontrolować telepracownika bez jego zgody

    data dodania: 31.08.2015

    Zatrudniliśmy pracownika w formie telepracy. Zgodnie ustaliliśmy, że miejscem pracy będzie jego mieszkanie. Z przepisów wynika, że pracodawca ma prawo dokonywać kontroli telepracownika w zakresie wykonywania pracy, inwentaryzacji, konserwacji i naprawy sprzętu oraz w zakresie bhp. Warunkiem przeprowadzenia czynności kontrolnych jest uzyskanie zgody telepracownika. Czy w przypadku gdy pracownik nie wyrazi takiej zgody, pracodawca ma prawo przeprowadzić kontrolę? Czy istnieje możliwość wymuszenia na pracowniku zgody na przeprowadzenie kontroli? Z przepisów wynika, że strony mogą w drodze odrębnej umowy ustalić sposób i formę kontroli telepracownika w zakresie wykonywania pracy. Czy w takim dokumencie można zawrzeć również szczegóły kontroli serwisowo-technicznej sprzętu oraz z zakresu bhp?

  • Jak ustalić okres zasiłkowy pracownikowi, który w wyniku kontroli utracił prawo do zasiłku chorobowego

    data dodania: 26.05.2015

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK