Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i za zwolnienie ze świadczenia pracy pracownika, którego wynagrodzenie ogranicza ustawa kominowa

data dodania: 21.06.2022

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który nie utworzył zfśs ani nie dokonuje wypłaty świadczenia urlopowego

data dodania: 21.06.2022

Jak rozliczyć wydatki na zakup artykułów spożywczych i szczoteczek do zębów dla pracowników i zleceniobiorców

data dodania: 20.06.2022

Jak stosować koszty uzyskania przychodów w przypadku dwóch wypłat w miesiącu

data dodania: 08.06.2022

Do 31 maja 2022 r. należy przekazać pierwszą ratę odpisu na zfśs

data dodania: 21.04.2022

Pracodawcy, którzy w 2022 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2022 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty uprawnione, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu.

Jak wynagradzać kierowców wykonujących przewozy drogowe i wypłacać im świadczenia z tytułu delegacji po zmianie przepisów

data dodania: 21.04.2022

Czy za czas objęcia kwarantanną w dni wolne od pracy pracownikowi przysługują świadczenia chorobowe

data dodania: 21.03.2022

Jak obliczyć wysokość kwoty wolnej od potrąceń w przypadku odroczenia terminu poboru podatku

data dodania: 17.02.2022

Czy pracodawca postępuje prawidłowo, wypłacając wynagrodzenie za pracę przed ustalonym terminem płatności

data dodania: 25.01.2022

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy

data dodania: 20.12.2021

Czy szkolenie opłacone przez pracodawcę z inicjatywy pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy

data dodania: 18.11.2021

Pracownik zwrócił się z prośbą do pracodawcy o zgodę na udział w szkoleniu, którego zakres tematyczny pokrywa się z wykonywaną przez niego pracą. Z tego względu pracodawca zgodził się pokryć jego koszty.

Ile można potrącić, na żądanie komornika, z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego u dwóch pracodawców

data dodania: 21.10.2021

Jak ustalić kwotę przekroczenia 30-krotności, gdy pracownik jest zatrudniony w dwóch zakładach pracy

data dodania: 20.09.2021

Jak rozliczyć PIT od napiwków otrzymywanych przez kelnerów

data dodania: 19.08.2021

Kiedy zaewidencjonować w pkpir faktury odnalezione po zakończeniu roku, którego dotyczą

data dodania: 19.08.2021

Czy przekazanie pracownikom dostępu do platformy zdrowotnej stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy

data dodania: 19.08.2021

Jak rozliczyć wpłaty na PPK pobrane z wynagrodzenia przysługującego byłemu pracownikowi

data dodania: 20.07.2021

Czy pracodawca musi zwrócić pracownikowi odwołanemu z urlopu koszty noclegu w czasie drogi powrotnej do domu

data dodania: 16.07.2021

Ze względu na duży kontrakt musieliśmy odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Wrócił z zagranicy samochodem, a po drodze nocował w motelu. Czy mamy obowiązek zrekompensować pracownikowi wydatki związane z tym noclegiem?

Jakie dane osobowe może pozyskiwać pracodawca podczas rekrutacji pracowników

data dodania: 12.07.2021

Czy prawnie uzasadniony interes pracodawcy uprawnia go do przetwarzania danych z monitoringu

data dodania: 23.06.2021

Na jakiej podstawie i jak odliczyć wynagrodzenie za nieodpracowanie wyjścia prywatnego

data dodania: 18.06.2021

Czy pracownika, który podczas przestoju świadczy pracę na rzecz innego podmiotu, można pozbawić wynagrodzenia postojowego

data dodania: 15.04.2021

Jak obliczyć odpis na zfśs na emerytów i rencistów - byłych pracowników

data dodania: 18.03.2021

Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikom wykonującym pracę w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym

data dodania: 18.03.2021

Czy można dokonywać potrąceń ze świadczeń niepieniężnych przysługujących pracownikom-dłużnikom

data dodania: 18.02.2021