Po powrocie z podróży służbowej pracownik ma prawo do odpoczynku, ale jego długość zależy od czasu trwania delegacji i godzin pracy. Ile godzin odpoczynku przysługuje pracownikowi po podróży służbowej? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Wprowadzenie KSeF oznacza rewolucję w obiegu dokumentów, a dla firm – spore wyzwanie w przygotowaniu do zmian. „Barometr nastrojów polskich księgowych 2025” wskazuje, że KSeF budzi wśród nich najwięcej obaw, przede wszystkim ze względu na chaos organizacyjny i brak jasnych przepisów. Kiedy najlepiej zacząć przygotowania do KSeF? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Aby móc komunikować się z KSeF potrzebujemy do tego odpowiednich narzędzi. Jest kilka wariantów tych narzędzi. Czym należy się kierować przy ich wyborze? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta.

Ustawa o powierzeniu pracy cudzoziemcom wprowadza m.in. odmowę wydania zezwolenia na pracę w przypadku zaległości wobec ZUS po stronie podmiotu ubiegającego się o wydanie zezwolenia. Jakie jeszcze mogą być podstawy odmowy wydania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca? Obejrzyj krótkie wideo.

Zapraszamy do obejrzenia retransmisji Kawy z INFORLEX, której tematem było przygotowanie do KSeF. Nasi goście: Piotr Juszczyk i Andrzej Mioduski mówili między innymi o: procesie wystawiania i odbierania faktur w KSeF, o konsekwencji braku wdrożenia KSeF oraz o najczęstszych problemach i błędach przy wdrażaniu KSeF. Zapraszamy.

Dyrektywa dotycząca wynagrodzeń ma na celu wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości. Czy na jej podstawie podwładny będzie mógł poznać wynagrodzenie przełożonego? Obejrzyj wideo.

23 maja 2025 r. Ministerstwo Finansów opublikowało kolejną wersję projektu ustawy zmieniającej ustawę o VAT, który ma wprowadzić zmiany w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF). Jak zapowiada MF, ustawa ta ma zostać uchwalona przed wakacjami sejmowymi. Czy KSeF ma sens i w czym może pomóc? Na to pytanie odpowiada nasz ekspert. Obejrzyj krótkie wideo.

Czy przy leasingu operacyjnym samochodu całość raty można zaliczyć do kosztów? Aby odpowiedzieć na to pytanie musimy wziąć pod uwagę wartość auta. Obejrzyj wyjaśnienia naszej ekspertki.

Czas podróży służbowej to także czas pracy. Pracownik wykonuje obowiązki służbowe, ale poza stałym miejscem świadczenia pracy. Czy w związku z tym można pracownikowi w trakcie podróży służbowej udzielić urlopu na żądanie? Odpowiedź w krótkim materiale wideo.

Zapraszamy Państwa do obejrzenia retransmisji Kawy z INFORLEX na temat perspektyw zawodu księgowego. Spotkanie odbyło się w związku z niedawno obchodzonym Dniem Księgowego. Eksperci poruszają nie tylko temat przyszłości księgowych, ale także KSeF, JPK_CIT oraz problem wypalenia zawodowego.

Przepisy Kodeksu pracy zobowiązują pracodawców do równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie wynagradzania. Jednak dyrektywa wprowadza nowe rozwiązania mające ułatwiać wprowadzenie mechanizmów równości. Czy w związku z tym do wdrożenia rozwiązań dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń trzeba zmiany Kodeksu pracy? Obejrzyj krótkie wyjaśnienia naszej ekspertki.

Za przepisami regulującymi KSeF ciężko nadążyć. Jeszcze 3 miesiące temu podejście Ministerstwa Finansów do KSeF było całkiem inne. Co radzi nasz ekspert?. Obejrzyj krótkie wideo.

Wynagrodzenie w rozumieniu dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń oznacza podstawową lub minimalną płacę godzinową, płacę miesięczną oraz wszystkie świadczenia pieniężne lub rzeczowe, które otrzymuje pracownik od pracodawcy z racji swojego zatrudnienia. Czy wszystkie te składniki wynagrodzenia będą brane pod uwagę przy ocenie, że mamy do czynienia z dyskryminacją płacową? Obejrzyj wypowiedź naszej

Według Głównego Inspektoratu pracy zwolnienia od pracy udzielane są na doby pracownicze, co nie jest równoznaczne z dniem kalendarzowym. Wynika to z wyroku Sądu Najwyższego z 2010 r. Obejrzyj wyjaśnienia naszej ekspertki.

Pracownik, który późno w nocy powrócił z podróży służbowej, nie może przystąpić do pracy, jeśli nie miał zapewnionego 8-godzinnego nocnego wypoczynku. Jak powinien postąpić w takiej sytuacji pracodawca, gdy brakuje regulacji prawnych w tej sprawie? Obejrzyj wideo naszego eksperta.

Koszty, jakie poniesie pracodawca będą zależeć od konieczności przeprowadzenia w firmie audytu. Jakich dokumentów ma dotyczyć ten audyt? Jakich dodatkowych wydatków musi spodziewać się pracodawca w związku z wdrożeniem dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń? Obejrzyj krótką poradę naszego eksperta.

Jak może postąpić pracodawca, gdy pracownik złoży spóźniony wniosek o urlop rodzicielski lub ojcowski? Co w takiej sytuacji może zrobić ZUS? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Pracownik, który doznał straty w wyniku naruszenia zasady jawności wynagrodzeń, będzie miał prawo do pełnego odszkodowania lub zadośćuczynienia. Co konkretnie będzie przysługiwało takiemu pracownikowi? Obejrzyj krótkie wideo.

Brak jest regulacji prawnych w tym zakresie. Można posiłkować się tylko wyrokami sądów. Obejrzyj wideo z wypowiedzią naszego eksperta.

W kwestii rekompensaty za pracę w dzień wolny pracownika zatrudnionego na część etatu wypowiedział się Główny Inspektorat pracy w listopadzie 2024 r. Jaka należy postąpić w takiej sytuacji? Obejrzyj wideo naszego eksperta.

W umowach zawieranych z klientami biura rachunkowego warto zamieszczać klauzule windykacyjne i klauzule odsetkowe. Czy jednak jeśli w umowie z klientem biura rachunkowego nie ma klauzuli odsetkowej, to można dochodzić odsetek? Na to pytanie odpowiada nasz ekspert.

Ustawa przewiduje, że trzeba będzie przesyłać umowę do wojewody lub do powiatowego urzędu pracy po jej zawarciu. Przy czym umowę można zawrzeć dopiero, gdy uzyska się zezwolenie na pracę. Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Czy wpisanie zalegającego z zapłatą klienta biura rachunkowego do rejestru dłużników jest możliwe dopiero po uzyskaniu wyroku sądu? Odpowiedź na to pytanie zależy od rodzaju rejestru.

Już na etapie zawierania umowy z kontrahentem warto przewidzieć, co dzieje się w sytuacji, gdy klient zalega z płatnością za usługi świadczone przez biuro. Czy klientowi biura rachunkowego, który zalega z płatnościami, można zablokować dostęp do konta (danych)?