Na profilu informacyjnym PUE ZUS został zamieszczony zmodyfikowany formularz wniosku o wakacje składkowe (RWS). ZUS uprościł w nim sposób wykazywania wysokości otrzymanej pomocy de minimis.

Przekroczenie rocznego limitu 30-krotności podstawy wymiaru składek ZUS może skutkować nadpłatą składek emerytalnych i rentowych. Chociaż mechanizm ten dotyczy głównie osób zatrudnionych u więcej niż jednego pracodawcy, jego skutki finansowe są istotne zarówno dla płatników, jak i ubezpieczonych. Kto może ubiegać się o zwrot nadpłaconych składek?

Uczestnik Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) może w dowolnym momencie zrezygnować z dokonywania wpłat, a następnie – bez żadnych ograniczeń czasowych – ponownie złożyć wniosek o ich wznowienie. W praktyce taka sytuacja budzi wątpliwości po stronie pracodawców, zwłaszcza w zakresie momentu, od którego należy ponownie rozpocząć naliczanie i przekazywanie wpłat do instytucji finansowej.

Roczne rozliczenia składek ZUS i podatku dochodowego wiążą się z koniecznością przestrzegania określonych limitów, co ma szczególne znaczenie dla osób osiągających wysokie dochody. Dotyczy to limitu tzw. 30-krotności, który w 2025 r. wynosi 260 190 zł dla podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, oraz progów podatkowych wpływających na wysokość zaliczek. Przekroczenie tych limitów wiąże się z

24 września 2025 r. Senat przyjął bez poprawek ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowelizacja ta przewiduje uchylenie obowiązku przechowywania dokumentów zgłoszeniowych do ubezpieczeń w formie papierowej przez okres 5 lat.

26 września 2025 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. W związku z tym przyznanie cudzoziemcom świadczenia wychowawczego (800 plus) będzie powiązane z ich aktywnością na rynku pracy oraz nauką dzieci w polskiej

Eksperci wykryli lukę prawną w przepisach, które mają dać inspekcji pracy prawo do przekształcania śmieciówek w etat. Alarmują, że nawet odwołanie się od decyzji PIP nie uchroni pracodawców od konieczności zapłaty zaległych składek: zdrowotnej oraz na fundusze.

Przedsiębiorcy nie będą musieli przechowywać papierowych deklaracji zgłoszeniowych do ubezpieczeń społecznych, wysłanych wcześniej drogą elektroniczną do ZUS - zdecydowali 24 września senatorowie, przyjmując bez poprawek nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

17 września 2025 r. Senat przyjął bez poprawek ustawę o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Ustawa m.in. uzależnia przyznanie cudzoziemcom prawa do świadczenia wychowawczego tzw. 800 plus od ich aktywności zawodowej.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 9 września 2025 r. potwierdził, że płatnik ma obowiązek zastosowania podstawowych kosztów uzyskania przychodów przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy w miesiącu, w którym jedynym przychodem pracownika ze stosunku pracy jest wartość wpłaty do PPK finansowanej przez pracodawcę.

Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. „Wynagrodzeniem” jest, co do zasady, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie ma znaczenia tytuł, z jakiego uczestnik PPK podlega tym ubezpieczeniom.

W pierwszym półroczu 2025 roku ZUS przeprowadził ponad 227 tys. kontroli, w wyniku których do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wróciło 150,5 mln zł. ZUS weryfikuje zarówno zasadność wystawienia zwolnień, jak i sposób ich wykorzystywania przez ubezpieczonych. Uprawnienia kontrolne mają również pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób.

Od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorcy będą mogli ponownie skorzystać z ulgi Mały ZUS Plus po 24 miesiącach przerwy, a nie 3 latach, jak dotychczas interpretował obowiązujące przepisy Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa deregulacyjna nie tylko jednoznaczne określa zasady karencji, ale także doprecyzowuje sposób liczenia okresów 36 i 60 miesięcy.

Przy ponownym zatrudnieniu danej osoby w tym samym podmiocie należy sprawdzić, czy pracowała w nim w ciągu poprzednich 12 miesięcy. Jeżeli tak, może okazać się, że podmiot zatrudniający nie może czekać z „zapisaniem” jej do PPK.

11 września 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakładającą likwidację obowiązku przechowywania przez płatników składek dokumentów zgłoszeniowych do ubezpieczeń, w formie papierowej przez okres 5 lat. Jest to uważane za nadmiarowe i zbędne, ponieważ ZUS dysponuje tymi danymi (znajdują się one w systemie).

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników, takich jak zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji ZUS może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Do końca 2026 r. rząd musi dokonać przeglądu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Eksperci wskazują, że zmiany powinny skłonić więcej osób do oszczędzania i zniechęcać je do przedwczesnych wypłat środków. Można to osiągnąć, wprowadzając zachęty finansowe.

Pracownik, który otrzymał zwolnienie lekarskie, ma obowiązek poinformować o tym swojego pracodawcę. Musi to zrobić najpóźniej drugiego dnia nieobecności – przypomina Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w sposobie prowadzenia kontroli płatników składek przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy zostaną przypisani do jednej z trzech kategorii ryzyka – niskiego, średniego lub wysokiego – co bezpośrednio wpłynie na częstotliwość przeprowadzanych kontroli planowych. Zmiany te mają na celu zwiększenie efektywności działań kontrolnych, ograniczenie

Uczniowie, którym ZUS wypłaca rentę rodzinną po zmarłym rodzicu lub opiekunie, powinni przedłożyć dokumenty potwierdzające, że nadal się uczą. Zaświadczenie o kontynuowaniu nauki uczniowie szkół ponadpodstawowych powinni złożyć w ZUS do końca września 2025 r., natomiast studenci mają czas do końca października br.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) stanowią istotny element systemu długoterminowego oszczędzania, którego celem jest budowanie stabilności finansowej uczestników programu. Obowiązujące przepisy przewidują również możliwość skorzystania ze zgromadzonych środków w szczególnych sytuacjach życiowych – takich jak poważna choroba lub potrzeba zabezpieczenia wkładu własnego przy zakupie nieruchomości – bez