Decyzja ZUS nr 575 z dnia 21 października 2022 r., sygn. DI/100000/43/1023/2022
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wartości nagrody jubileuszowej
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2022r., poz.1009 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy złożonym dnia 8 września 2022r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wartości nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
W dniu 8 września 2022r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 3 października 2022 r.
Wnioskodawca wskazał, że zatrudnił pracownika w jego roku jubileuszowym. Prawo do nagrody jubileuszowej za 10 lat pracy nabył u poprzedniego pracodawcy w kwietniu 2017 r. Pracownik u poprzedniego pracodawcy nie otrzymał nagrody jubileuszowej za 10 lat pracy.
Pracownik w listopadzie 2017 r. (w roku jubileuszowym) rozwiązał umowę z pracodawcą, zarazem podpisując nową umowę z naszą Spółką.
Wnioskodawca działa w tej samej branży, co poprzedni pracodawca.
Wnioskodawca posiada regulamin wynagradzania, w którym jest zapis „Nagroda jubileuszowa, nowo przyjętemu pracownikowi, wypłacana będzie po przepracowaniu 2 lat w Spółce".
Pracownik w momencie zatrudnienia przedłożył wszystkie dokumenty, które potwierdzały, że rok 2017 jest jego rokiem jubileuszowym (10 lat pracy w branży).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
