Czy rezygnacja z PPK obowiązuje u tego samego pracodawcy po przerwie w zatrudnieniu
PROBLEM
Pracownik (28 lat), zatrudniony u nas w okresie od 1 października 2019 r. do 30 czerwca 2020 r., przed zawarciem na jego rzecz umowy o prowadzenie PPK złożył deklarację o nieprzystępowaniu do PPK. Po kilkumiesięcznej przerwie, od 1 grudnia 2020 r., będziemy ponownie zawierać umowę o pracę z tą osobą. Czy deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, złożona podczas poprzedniego zatrudnienia, nadal nas obowiązuje?
RADA
Deklaracja o niedokonywaniu wpłat do PPK zachowuje ważność przez okres 4 lat lub do dnia złożenia wniosku o ponowne dokonywanie wpłat. Przerwa w zatrudnieniu i ponowne podjęcie pracy u tego samego pracodawcy nie powodują, że przestaje ona obowiązywać. Nie powinni zatem Państwo zawierać umowy o prowadzenie PPK na rzecz tego zatrudnionego, chyba że sam o to zawnioskuje.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
