Jak ustalić kwotę przekroczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z dwóch stosunków pracy

16 września 2019 r. zatrudniliśmy na 1/4 etatu pracownicę do działu IT (z wynagrodzeniem miesięcznym 4000 zł), która jednocześnie jest zatrudniona w innym zakładzie pracy na pełny etat i uzyskuje przychód miesięczny w wysokości 16 000 zł. Wynagrodzenie uzyskane za wrzesień zostało w pełni oskładkowane. Oświadczenie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownica złożyła 17 października. Wskazała w nim, że kwotę rocznego ograniczenia - 142 950 zł - przekroczyła we wrześniu 2019 r. W jaki sposób powinniśmy ustalić prawidłową podstawę wymiaru składek emerytalnej i rentowej za wrzesień, uwzględniając kwotę przekroczenia w innym podmiocie, i jak skorygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS?

Ze względu na to, że Państwa pracownica przekroczyła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe u innego pracodawcy we wrześniu 2019 r., wysokość przekroczenia, od którego nie będą należne składki na ww. ubezpieczenia, każdy z płatników powinien ustalić proporcjonalnie do wynagrodzenia otrzymanego przez tę pracownicę. Szczegóły - w uzasadnieniu.