Jak prawidłowo rozliczyć nadpłatę zasiłku chorobowego

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Za pierwsze zwolnienie lekarskie został już wypłacony zasiłek chorobowy - 80%. Pracownik dostarczył po pewnym czasie kolejne zwolnienie, ale ze szpitala, które częściowo nakłada się na to pierwsze. Za te kilka dni zdublowanych zasiłek powinien wynosić 70%, a nie 80%. Jak prawidłowo rozliczyć tę nadpłatę - korygując dokumenty złożone za poprzedni miesiąc czy odliczając różnicę 10% z obecnego zasiłku?

Należy złożyć korekty dokumentów za błędnie rozliczony zasiłek. W raporcie świadczeniowym ZUS RSA należy skorygować wysokość zasiłku chorobowego do 70%. Korekcie podlega także deklaracja ZUS DRA w zakresie zaliczenia zasiłku w ciężar bieżących składek społecznych. Nadpłatę zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu pracownik powinien zwrócić i za jego zgodą można ją potrącić z najbliższego zasiłku za kolejny okres niezdolności do pracy.