Czy od umowy zlecenia należy opłacić składki, jeśli z umowy o pracę wynagrodzenie jest płacone w następnym miesiącu
PROBLEM
Nasz zleceniobiorca poinformował nas, że od 1 maja 2019 r. zawarł z innym podmiotem umowę o pracę na pełen etat. Wynagrodzenie z umowy o pracę jest wypłacane do 5. dnia następnego miesiąca. Czy to oznacza, że za maj 2019 r., za który wynagrodzenie zleceniobiorca otrzyma w czerwcu, musimy opłacić ze zlecenia pełne składki ZUS?
RADA
Nie. Skoro Państwa zleceniobiorca w maju 2019 r. rozpoczął także umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, to za ten miesiąc opłacacie ze zlecenia obowiązkowo tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W tym przypadku nie ma znaczenia, że wypłata z etatu nastąpi dopiero w czerwcu. Szczegóły w uzasadnieniu.
UZASADNIENIE
Osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy i jednocześnie wykonująca umowę zlecenia (która nie jest zawarta z własnym pracodawcą i nie jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy) podlega ubezpieczeniom społecznym wyłacznie ze stosunku pracy, jesli:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
