Decyzja ZUS nr 340 z dnia 31 maja 2022 r., sygn. DI/100000/43/545/2022
Pakiety medyczne
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022r., poz. 1009), Zakład Ubezpieczeń Sołecznach Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy złożonym dnia 8 kwietnia 2022r. w części dotyczącej:
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wartości pakietów medycznych w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom uznaje za prawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wartości pakietów medycznych w okresie pobierania przez pracownika wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, opiekuńczego, oraz świadczenia rehabilitacyjnego uznaje za prawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wartości pakietów medycznych w okresie przebywania pracownika na urlopie macierzyńskim, urlopie rodzicielskim, urlopie ojcowskim uznaje za nieprawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wartości pakietów medycznych w okresie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym uznaje za nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
Dnia 8 kwietnia 2022r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 11 maja 2022r., doręczonym w dniu 12 maja 2022r. oraz poprzez dokonanie dnia 11 maja 2022r. dodatkowej opłaty w wysokości 120,00 zł.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zamierza zawrzeć z podmiotem zewnętrznym, świadczącym usługi prywatnej opieki medycznej, umowę zapewniającą opiekę medyczną wykraczającą poza świadczenia medycyny pracy, w ramach tzw. pakietów medycznych "Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie opieka medyczna", gwarantujących dostęp do usług medycznych w określonej sieci placówek medycznych.
Ze świadczeń opieki medycznej będą mogli skorzystać wszyscy pracownicy zatrudnieni w Firmie oraz ich rodziny. Pracownik będzie miał do wyboru pakiet indywidualny lub pakiet rodzinny (pracownik + małżonek/partner życiowy + dzieci). Przystąpienie do programu prywatnej opieki medycznej będzie dobrowolne.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
