02.03.2015 Kadry i płace Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

Czy pracownik może ubiegać się przed sądem powszechnym o uznanie pracy za wykonywaną w szczególnych warunkach

Odmówiliśmy pracownikowi umieszczenia stanowiska pracy, na którym jest zatrudniony, w wykazie oraz ewidencji stanowisk pracy w szczególnych warunkach. Czy pracownik może bezpośrednio w tej sprawie wystąpić z powództwem do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, czy będzie to możliwe dopiero po wydaniu przez ZUS decyzji odmawiającej przyznania emerytury?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
15.02.2024 Ubezpieczenia
Do 2 kwietnia 2024 pracodawcy mają obowiązek zgłoszenia okresów pracy szczególnej na ZUS ZSWA za 2023 r.
 Czytaj więcej
07.02.2024 Ubezpieczenia
Termin na złożenie dokumentu ZUS ZSWA upływa 2 kwietnia 2024 r.
 Czytaj więcej
07.02.2024 Kadry i płace
Czy PIP może zawiadomić UODO o nieprawidłowościach w przetwarzaniu danych osobowych u pracodawcy
 Czytaj więcej
27.11.2023 Podatki
Jak przygotować się do zmian 2024 w prawie pracy i ZUS
 Czytaj więcej
26.09.2023 Kadry i płace
Wyrok SN z dnia 26 września 2023 r., sygn. III USKP 26/23
 Czytaj więcej
26.05.2023 Kadry i płace
Czy brak realizacji nakazu inspektora PIP może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
 Czytaj więcej
27.03.2023 11:12 Ubezpieczenia
Obowiązek zgłoszenia okresów pracy szczególnej na ZUS ZSWA do 31 marca 2023 r.
 Czytaj więcej
13.02.2023 Ubezpieczenia
Do 31 marca 2023 r. pracodawcy mają termin na złożenie zgłoszenia ZUS ZSWA za 2022 r.
 Czytaj więcej
09.02.2023 Ubezpieczenia
Do 31 marca 2023 r. pracodawcy mają obowiązek zgłoszenia okresów pracy szczególnej na ZUS ZSWA
 Czytaj więcej
12.09.2022 Podatki
Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
 Czytaj więcej
08.09.2022 Kadry i płace
Czy pracodawca powinien sprostować protokół powypadkowy i zawiadomić o tym PIP, jeśli ZUS nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy
 Czytaj więcej
04.04.2022 Kadry i płace
Zmiany w zasadach ustalania prawa do emerytury pomostowej i nowe uprawnienia PIP
 Czytaj więcej
28.03.2022 10:24 Ubezpieczenia
31 marca 2022 r. mija termin na złożenie zgłoszenia ZUS ZSWA za 2021 r.
 Czytaj więcej
14.02.2022 Ubezpieczenia
Do 31 marca 2022 r. pracodawcy mają obowiązek zgłoszenia okresów pracy szczególnej na ZUS ZSWA
 Czytaj więcej
04.02.2022 Ubezpieczenia
Do 31 marca 2022 r. pracodawcy mają termin na złożenie zgłoszenia ZUS ZSWA za 2021 r.
 Czytaj więcej
22.10.2021 Kadry i płace
Najważniejsze obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników i urzędów
 Czytaj więcej
13.09.2021 Ubezpieczenia
Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych obowiązujące od 18 września 2021 r.
 Czytaj więcej
15.08.2021 Ubezpieczenia
Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych i świadczeniach chorobowych - nowe obowiązki płatników składek
 Czytaj więcej
06.05.2021 Ubezpieczenia
W jaki sposób w podstawie emerytury powszechnej uwzględniany jest okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
 Czytaj więcej
05.03.2021 Kadry i płace
Kontrole PIP w czasie epidemii COVID-19 – procedura postępowania
 Czytaj więcej
11.02.2021 Ubezpieczenia
Do 31 marca 2021 r. pracodawcy mają termin na złożenie zgłoszenia ZUS ZSWA za 2020 r.
 Czytaj więcej
08.02.2021 Ubezpieczenia
31 marca 2021 r. upływa termin na złożenie przez pracodawców ZUS ZSWA
 Czytaj więcej
25.01.2021 Kadry i płace
Czy uzupełniająca kontrola PIP w ramach procedury odwoławczej może doprowadzić do podwyższenia składki wypadkowej
 Czytaj więcej
07.10.2020 Kadry i płace
Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który nieterminowo wypłaca wynagrodzenia
 Czytaj więcej