Decyzja ZUS nr 172 z dnia 18 maja 2020 r., sygn. DI/100000/43/247/2020
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłacanego członkowi zarządu po ustaniu umowy o świadczenie usług zarządzania po rozwiązaniu tej umowy
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców (t. j.: Dz. U. z 2019, poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2019, poz. 300 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy....................... z siedzibą w.............z dnia 23 marca 2020r., złożonym w dniu 23 marca 2020r. w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłacanego osobie zatrudnionej na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania po rozwiązaniu tej umowy.
Uzasadnienie
Dnia 23 marca 2020 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przedsiębiorcę....................... z siedzibą w....................o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 20 kwietnia 2020r., doręczonym dnia 20 kwietnia 2020 r.
Wnioskodawca wskazał, że Dyrektor Generalny na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania tzw. kontraktu menedżerskiego, świadczył usługi polegające na osobistym zarządzaniu powierzonymi obszarami działalności Spółki przypisanymi do stanowiska Dyrektora Generalnego. Przedmiotem umowy było m.in. kierowanie podległymi zespołami menedżerów i pracowników, realizacja celów biznesowych organizacji, planowanie i wdrażanie strategii rozwoju Spółki. Z tytułu zawartej umowy zlecenia z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą i na podstawie złożonego oświadczenia, zleceniobiorca - menedżer został zgłoszony obowiązkowo do ubezpieczenia zdrowotnego natomiast nie został zgłoszony do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego w związku z wystąpieniem zbiegu tytułów ubezpieczeń. Menedżer w dokumentach rozliczeniowych przekazywanych do ZUS w trakcie trwania kontraktu menedżerskiego wykazywany byt z kodem tytułu ubezpieczenia 041100. Kontrakt menedżerski z początkiem roku został rozwiązany w następstwie czego dokonano wyrejestrowania menedżera z ubezpieczenia. Po zakończeniu umowy menedżera obowiązuje sześciomiesięczny zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej. Tytułem odszkodowania za podporządkowanie się menedżera zakazowi konkurencji, Spółka wypłaca menedżerowi za każdy miesiąc obowiązywania tego zakazu - odszkodowanie w wysokości określonej w umowie o zakazie konkurencji. Menedżerowi od wypłacanego świadczenia potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne. Menedżer otrzymujący świadczenie w dokumentach rozliczeniowych przekazywanych do ZUS wykazywany jest z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 00 w związku z dokonanym wyrejestrowaniem z ubezpieczenia.
W związku z powyższym Wnioskodawca kieruje pytanie czy w związku z rozwiązaniem kontraktu menedżerskiego i tym samym wyrejestrowaniu menedżera z ubezpieczeń ustał zbieg tytułów do ubezpieczeń, pomimo że w okresie otrzymywania świadczenia w dokumentach rozliczeniowych przekazywanych do ZUS menedżer jest wykazywany z kodem ubezpieczenia 30 00 00, a tym samym czy spółka prawidłowo przyjęła, że wypłacane, byłemu menedżerowi będącemu jednocześnie osobą prowadzącą działalność gospodarczą, odszkodowanie z tytułu podporządkowania się zakazowi prowadzenia działalności konkurencyjnej stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
