Decyzja ZUS nr 653 z dnia 19 grudnia 2022 r., sygn. DI/100000/43/1185/2022
Niepodleganie ubezpieczeniom społecznym przez zatrudnionych na umowę zlecenia członków rodziny
Na podstawie art. 31 ust. 11 ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 i Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r., poz.1009 ze zm.). Zakład Ubezpieczeń społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko przedstawione we wniosku przez Pan ………………. złażonym w dniu 8 listopada 2022 r. uznaje za :
-prawidłowe* w części dotyczącej niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez zatrudnionego na umowę zlecenia syna przedsiębiorcy zatrudnianego równolegle na umowę o pracę u innego pracodawcy z wynagrodzeniem wyższym niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.
-prawidłowe w części dotyczącej niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez zatrudnionego na umowę zlecenia syna przedsiębiorcy będącego studentem studiów inżynierskich pierwszego stopnia.
Uzasadnienie
Dnia 8 listopada 2022 r. r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez Pan; …………. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 83d ust. 1 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 5 grudnia 2022 r.
Wnioskodawca prosi o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów w przedmiocie podlegania ubezpieczeniom społecznym. Wnioskodawca wskazuje, że dnia 20 października 2022 roku zawarł umowy zlecenia w związku z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej. Umowy zawarł ze swoimi synami, z którym pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym. Starszy syn, ma 23 lata, jest zatrudniony w innej firmie na umowę o pracę na pełny etat, gdzie jego pensja jest większa niż wartość płacy minimalnej. Młodszy syn, ma 18 lat. Jest studentem studiów inżynierskich pierwszego stopnia.
Wnioskodawca ma wątpliwości czy dla ZUS synowie wnioskodawcy, w przedmiocie podlegania ubezpieczeniom społecznym przy zatrudnieniu na podstawie umowy zlecenia, traktowani są jako osoby współpracujące w prowadzeniu działalności gospodarczej. Czy starszy syn nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania umowy zlecenia ze względu na zatrudnienie na pełny etat. Czy młodszy syn nie podlega ubezpieczeniom społecznym ze względu na status studenta.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
