Czy na prośbę pracownika można zatrudnić go w jednym dniu na dwie kolejne zmiany
Pracownik wykorzystał już cały urlop wypoczynkowy. Poprosił więc swojego kierownika o pracę przez dwa kolejne dni na dwóch zmianach w godzinach od 6.00 do 22.00, aby mieć w zamian dwa dni wolne na pracę przy remoncie domu. Kierownik wyraził zgodę. Czy postępowanie kierownika było prawidłowe?
PROBLEM
RADA
Nie. Kierownik postąpił nieprawidłowo nie zapewniając pracownikowi 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Prośba pracownika nie ma w tym przypadku żadnego znaczenia. Pracownik bowiem nie może zrzec się prawa do odpoczynku zagwarantowanego w przepisach prawa pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
