W jakiej wysokości naliczyć odsetki za nieterminową wypłatę wynagrodzenia w grudniu 2014 r. po zmianie przepisów
Jednemu z naszych pracowników wypłaciliśmy w grudniu 2014 r. wynagrodzenie po ustalonym w zakładzie terminie wypłaty (29 grudnia zamiast 22 grudnia). Pracownik domaga się odsetek za opóźnienie. W jakiej wysokości powinniśmy naliczyć odsetki?
PROBLEM
RADA
Powinni Państwo naliczyć pracownikowi odseteki ustawowe do 22 grudnia 2014 r. w wysokości 13%, a od 23 grudnia 2014 r. w wysokości 8%. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
